Preço:
Anunciar uma vaga de emprego é gratuito para os empregadores em suas contas do Facebook. Os usuários podem optar por promover seu anúncio de emprego aumentando a sua visibilidade. O custo de exibição de seu anúncio varia de acordo com o público-alvo e a duração do anúncio. O preço é baseado em um modelo pay-per-click e os usuários podem definir seu próprio orçamento.
Como anunciar uma vaga de emprego no Facebook:
Anuncie sua vaga na página do Facebook da sua empresa.
- Crie uma página para a sua empresa no Facebook, se ainda não tiver uma.
- Na página da sua empresa, clique no menu e depois em “criar anúncios”, ou clique em “No que você está pensando?” embaixo da foto de capa.
- Escreva uma descrição detalhada da vaga.
- Adicione uma imagem, vídeo, ou GIF em seu anúncio para chamar atenção.
- Adicione o seu contato para ligações, mensagens no WhatsApp ou no Facebook.
- Clique em “Publicar”.
- Se você quiser impulsionar seu anúncio, clique em “Turbinar publicação” para aumentar sua visibilidade.
- Ative a categoria de anúncio especial e escolha a opção “Emprego”.
- Selecione seu público-alvo.
- Defina a duração e o orçamento do seu anúncio turbinado.
- Selecione as plataformas nas quais deseja que seu anúncio apareça.
- Clique em “Turbinar publicação agora”.
Crie um anúncio para a sua vaga.
- Na página da sua empresa, clique no menu.
- Selecione “Criar anúncios”.
- Escreva uma descrição detalhada da vaga.
- Faça upload ou selecione a imagem que você deseja exibir no anúncio.
- Selecione o nome do botão “Inscrever-se agora”.
- Adicione o URL do site da sua empresa ou um formulário de contato no botão de inscrição.
- Ative a categoria de anúncio especial e escolha a opção “Emprego”.
- Selecione seu público-alvo.
- Defina a duração e o orçamento do seu anúncio.
- Selecione as plataformas nas quais deseja que seu anúncio apareça.
- Clique em “Promover agora”.
Anuncie sua vaga em um grupo do Facebook.
- Se você faz parte de um grupo do Facebook, verifique se as regras de conduta permitem anúncios de vagas.
- Crie uma publicação detalhada sobre sua vaga. Certifique-se de incluir links e detalhes de como se candidatar.
- Adicione uma imagem, vídeo ou GIF para destacar sua publicação.
- Publique no grupo.
Crie um grupo no Facebook e publique um anúncio.
- Na página da sua empresa, clique no menu e selecione “Grupo” na barra “Criar”.
- Dê um nome ao seu grupo e escolha a configuração de privacidade. Depois, clique em “Criar”.
- Na página do grupo, clique em “Escreva algo…” ou “Crie uma publicação”.
- Crie uma publicação detalhada sobre sua vaga. Certifique-se de incluir links e detalhes de como se candidatar.
- Adicione uma imagem, vídeo ou GIF para destacar sua publicação.
- Clique em “Publicar”.
- Marque a publicação como “aviso”.
Quando usar o Facebook para anunciar vagas de emprego:
Recrute candidatos leais à sua marca.
O Facebook oferece uma ótima maneira de alcançar candidatos que já são fãs do seu negócio. As pessoas que "curtem" a página do Facebook da sua empresa podem ver o seu anúncio de emprego em seus feeds de notícias.
Defina seu público.
Se você deseja controlar o público que seu anúncio alcança, o Facebook é o lugar para anunciá-lo. A plataforma não apenas oferece acesso a um grande público, mas também excelentes recursos de segmentação de anúncios. Ao criar anúncios pagos ou turbinados, você pode definir claramente o público que seu anúncio deve atingir.
Encontre candidatos passivos.
O Facebook oferece uma maneira eficaz para os empregadores alcançarem e atraírem a atenção de candidatos passivos. A natureza social da plataforma também torna mais provável que pessoas que não estão interessados em suas vagas as compartilhem com aquelas que acreditam ser perfeitas para o trabalho.
Recrute dentro do orçamento.
Dependendo do seu orçamento, você pode usar apenas anúncios de emprego grátis e incentivar seu público a compartilhá-las para alcançar candidatos em potencial ou definir um orçamento adequado para exibir anúncios altamente direcionados. Qualquer uma das opções atrai um público relevante para o seu anúncio de emprego e não estoura o orçamento.
5 Dicas para Recrutamento no Facebook:
1. Crie um anúncio que chame a atenção.
Existem muitas empresas competindo pela atenção do seu candidato ideal no Facebook. Então, qual é o seu diferencial?
Para começar, faça uma pesquisa rápida: converse com seus colegas e descubra o que eles mais gostam no trabalho. Pode ser o relacionamento que eles têm com os colegas, a localização, os equipamentos, os benefícios, etc.
Agora, pegue tudo o que você aprendeu e faça disso o foco da sua estratégia de recrutamento no Facebook.
2. Crie um anúncio de evento para promover sua feira de empregos.
Se você deseja fazer muitas contratações, uma feira de empregos ou um evento menor pode ser o ideal para você. Mas como garantir que tenha público?
O Facebook também oferece anúncios específicos para eventos. Para criá-los, primeiro você precisa criar um evento com o Facebook. Quando você veicula o anúncio, o Facebook cria automaticamente uma chamada para ação que permite que as pessoas digam se estão interessadas em participar do evento e confirmem se planejam participar ou não. As pessoas também podem curtir, compartilhar e comentar.
3. Faça um anúncio em vídeo que os candidatos vão adorar.
O Facebook valoriza anúncios de vídeo nos feeds, mostrando-os com mais frequência do que outras postagens. Portanto, recursos como vídeos podem valer a pena.
A produção de vídeo parece cara e assustadora? Costumava ser muito mais difícil do que é agora. Hoje em dia temos ótimas câmeras em nossos telefones. Seguindo algumas dicas simples, você pode criar vídeos para promover suas vagas e falar um pouco sobre a sua empresa no Facebook.
4. Acesse a rede de amigos de seus funcionários.
As pessoas tendem a construir redes de amigos com interesses semelhantes. Quando seus funcionários curtem sua página no Facebook, você está se conectando a uma rede de pessoas que trabalham em seu setor.
Um método manual envolve convidá-los individualmente, acessando sua página inicial do Facebook, copiando e colando o endereço do site (o URL) e enviando-o por e-mail aos funcionários. Se você é amigo de funcionários ou colegas no Facebook, pode usar o recurso "Convidar amigos".
Se você não estiver conectado com as pessoas com quem trabalha no Facebook, considere usar sua conta de e-mail para se conectar a elas.
5. Use o Facebook Live para conhecer candidatos em potencial.
Você gostaria de se conectar com potenciais candidatos ao vivo, via vídeo? Você pode mostrar a eles o seu dia a dia de trabalho em poucos minutos, apresentar alguns colegas de trabalho ou fazer uma sessão de perguntas e respostas sobre uma vaga de emprego.
O Facebook acaba de lançar uma ferramenta que permite transmitir vídeos ao vivo diretamente no seu feed do Facebook. Para usá-lo, você precisará ter o Facebook configurado em seu telefone.
Quando terminar, uma versão gravada do vídeo será adicionada automaticamente à sua linha do tempo. Grandes empresas referências em recrutamento já começaram a usar essa ferramenta. Experimente e veja se funciona para sua empresa.