Modelo de anúncio de e-mail de promoção interna

Modelo de e-mail de anúncio de promoção interna:

Use nosso modelo no MS Word para criar de forma rápida e fácil um e-mail de anúncio de promoção interna.

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Modelo de e-mail de anúncio de promoção interna:

Assunto: Boas-vindas a [Nome completo do funcionário] ao [Nome do departamento]

Olá a todos,

Temos o prazer de anunciar a promoção de [nome completo do funcionário] para o departamento de [nome] como nosso novo [cargo]! Seu primeiro dia na nova posição será [data].

Nos últimos [número] anos, [nome do funcionário] realizou grandes feitos no [departamento anterior]. [Ele/ela] obteve êxito em [listar realizações]. Agora, [nome do funcionário] contribuirá com seu conhecimento para nosso [novo departamento].

Se você tiver alguma dúvida sobre a nova função de [nome do funcionário] e como isso afetará sua relação de trabalho, não hesite em entrar em contato com [nome do representante de RH].

Junte-se a nós para desejar a [nome do funcionário] boa sorte e dar as boas-vindas a [ele/ela] em sua nova função.

Atenciosamente,

[Seu nome]

Coisas a serem incluídas em um e-mail de anúncio de promoção interna:

  • O nome do funcionário que está sendo promovido.
  • A função anterior do funcionário e há quanto tempo ele trabalha nessa função.
  • A nova função do funcionário e as responsabilidades dessa função.
  • Quando o funcionário iniciará sua nova função.
  • Um resumo das principais conquistas e realizações do funcionário para explicar o motivo da promoção.
  • Uma mensagem de felicitações, convidando outros funcionários para darem os seus parabéns ao colaborador promovido.

FAQs:

Como anunciar uma promoção interna?

Se você tem uma empresa pequena, pode optar por anunciar as promoções durante as reuniões, quando todos os funcionários estiverem presentes. Se você tem uma empresa maior, pode usar um e-mail de anúncio de promoção interna.

Como posso compartilhar notícias de uma promoção?

  • Convide o funcionário que você deseja promover para uma reunião presencial em seu escritório e anuncie as novidades com ele.
  • Informe os antigos e novos supervisores da promoção.
  • Faça um comunicado interno para informar todos os colaboradores da promoção. Isso pode ser feito pessoalmente, via e-mail ou memorando do escritório.
  • Se a promoção afetar clientes ou acionistas, faça um comunicado externo e divulgue a novidade no site e nas redes sociais da empresa.

Como escrever um anúncio de promoção para um funcionário?

  1. Decida se deseja fazer o anúncio por e-mail ou um memorando.
  2. Dirija-se aos membros da sua equipe.
  3. Apresente o funcionário promovido e diga seu cargo anterior.
  4. Descreva brevemente a nova função e responsabilidades do funcionário promovido.
  5. Explique o motivo da promoção.
  6. Parabenize o funcionário e convide o restante da equipe a fazer o mesmo.

Promoções internas devem ser anunciadas?

Sim. Anunciar promoções indica a seus funcionários que você valoriza a dedicação e o trabalho árduo. Feito da maneira certa, também pode acabar com qualquer sentimento de ressentimento entre colaboradores.

O que dizer quando promover alguém?

Dê os parabéns ao funcionário promovido e explique sua nova função e responsabilidades. Informe o seu novo salário e com quem trabalharão. Você pode oferecer ao seu funcionário a opção de aceitar ou não a promoção, principalmente se isso significar uma mudança, seja para um novo departamento ou para outra filial.

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