Empregos.com.br

Review:

O Empregos.com.br é um dos principais sites de empregos do país e está no mercado desde a sua fundação em 1998. Na plataforma, o empregador consegue anunciar vagas ilimitadas e possui acesso ao banco de currículos. Os candidatos, no entanto, devem adquirir um plano profissional ou estagiário, ambos com sete dias de teste grátis.

Prós:

• O Empregos.com.br afirma possuir mais de 3.3 milhões de currículos profissionais.
• Empregadores podem anunciar um número ilimitado de vagas de emprego gratuitamente.
• Os currículos do Empregos.com.br são padronizados por profissionais de Recursos Humanos.
• As vagas são anunciadas para mais de 3.500.000 visitantes por mês.
• Os empregadores podem acessar o banco de currículos e se conectar diretamente com os candidatos à vaga.
• A plataforma fornece uma caixa postal online e ferramentas de filtragem de currículos.

Contras:

• Os candidatos pagam para usar o serviço, o que pode dissuadir alguns profissionais.
• O Empregos.com.br não oferece opções de destacar vagas.
• Mesmo com anúncios gratuitos, alguns concorrentes possuem maior números de profissionais cadastrados, como a Catho.

Reputação:

O Empregos.com.br tem uma nota geral de 7.7 de 10, com avaliações a partir de 2020, no site Reclame Aqui.

Empregos.com.br vs. Vagas.com:

O Vagas.com possui maior alcance e acesso a mais candidatos, mas a plataforma é paga e os empregadores devem entrar em contato para solicitar cotação. O Empregos.com.br, por outro lado, oferece ao empregador anúncios ilimitados e gratuitos.

Empregos.com.br vs. Catho:

É possível anunciar vagas de emprego grátis em ambos os sites, mas na Catho os anúncios gratuitos perdem visibilidade caso o empregador não assine um plano a partir de R$ 89,00 por mês. O Empregos.com.br segue sendo a opção mais viável economicamente para empregadores. Para candidatos, o Empregos.com.br requer uma assinatura paga.

Empregos.com.br vs. Indeed:

O Indeed tem um alcance global, enquanto o Empregos.com.br tem um público mais local. O Indeed possui planos a partir de R$ 600,00 por mês e recursos como patrocínio de vagas, enquanto o Empregos.com.br é a opção mais econômica para os empregadores porque oferece anúncios grátis.