Política de vestimenta

Leia abaixo nosso exemplo de política de código de vestimenta (dress code) para empresas.

Por Fabiana de Freitas, 22 de abr. de 2024

Fabiana de Freitas é uma copywriter brasileira do Betterteam. Ela possui especialização em Jornalismo Cultural, e trabalha com tradução e revisão de textos.

Um grupo de funcionários usando vestimenta de trabalho.

Um código de vestimenta, ou dress code, é um conjunto de diretrizes que informa aos colaboradores o vestuário apropriado para o ambiente de trabalho. Essa política garante à empresa que os funcionários usem roupas adequadas ao tipo de profissão.

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Modelo de política de vestimenta:

Introdução

A política de vestimenta da [nome da empresa] foi criada para nos ajudar a fornecer uma aparência profissional consistente aos nossos clientes e colegas. Nossa aparência reflete em nós mesmos e na empresa. O objetivo é garantir que manteremos uma aparência positiva, sem ofender clientes ou colegas.

A quem esta política se aplica?

A política de vestimenta da [nome da empresa] se aplica a [cargos aos quais a política se aplica].

Política de vestimenta da [nome da empresa]:

Espera-se que os funcionários se vistam com trajes [casual, business casual, smart casual, business], a menos que as tarefas do dia exijam o contrário.
Os colaboradores devem apresentar sempre uma aparência profissional. Espera-se que todos estejam com roupas apropriadas e limpas — sem buracos, rasgos ou outros sinais de desgaste.
Não são permitidas roupas com desenhos ou estampas ofensivas ou inadequadas.
Evite roupas sensuais.
Os estilos de vestimenta e aparência ditados por religião ou etnia estão isentos.

Violações do código de vestimenta:

Espera-se que os gerentes ou supervisores informem os funcionários quando eles violarem o código de vestimenta. Espera-se que os funcionários que violarem o dress code solucionem imediatamente o problema. Isso pode incluir ter de sair do trabalho para trocar de roupa.

Violações repetidas ou violações que tenham grandes repercussões podem resultar em ações disciplinares que podem incluir demissão.

FAQs:

Qual é o código de vestimenta apropriado para o local de trabalho?

O código de vestimenta geralmente varia de empresa para empresa e depende do ambiente de negócios e da cultura organizacional. Embora muitas empresas não exijam que seus funcionários usem trajes formais, espera-se que os funcionários estejam vestindo roupas apropriadas.

Um empregador pode alterar o código de vestimenta?

Sim. O empregador normalmente estabelece o código de vestimenta e pode, portanto, fazer alterações razoáveis conforme necessário.

Quais são quatro tipos de código de vestimenta para o trabalho?

Business formal.
Business professional.
Business casual.
Casual.

O que você não deve vestir no trabalho?

Diferentes empresas têm códigos de vestimenta variados que permitem ou proíbem certas peças de roupa. De modo geral, estes itens são considerados inadequados:

Sandálias de dedo.
Tops ou roupas de banho.
Saias ou vestidos curtos.
Short curto.
Roupas de academia.

Por que os empregadores têm códigos de vestimenta?

As políticas de código de vestimenta reforçam uma imagem positiva e profissional da empresa, especialmente quando os funcionários interagem regularmente com clientes ou parceiros de negócios. O manual do funcionário de uma empresa tradicional normalmente contém as regras do código de vestimenta.

O que é dress code empresarial?

Dress code ou, em português, código de vestimenta é um conjunto de regras que tem como finalidade orientar pessoas a se vestir adequadamente em cada ambiente ou ocasião. O dress code empresarial, portanto, é o manual que informa o que funcionários devem ou não usar no ambiente de trabalho.

Quais são alguns exemplos de dress code para trabalho?

Shorts ou saias de algodão com bainha acima do joelho. Camisas de botão de manga comprida, camisas polo, suéteres e cardigãs. Os sapatos devem ser descontraídos, mas bonitos, sem tênis ou sandálias.

O que é o código de vestimenta casual?

Roupas descontraídas, mas apropriadas. Jeans e camisetas são aceitáveis, desde que estejam limpos e apresentáveis.

Onde encontrar um manual de dress code empresarial?

Nem toda empresa disponibiliza um manual de dress code. Para obter informações sobre a política de vestimenta, uma opção é entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos da empresa.

Os códigos de vestimenta têm respaldo legal?

Os códigos de vestimenta são legais, desde que não façam com que os funcionários se vistam de maneira humilhante ou provocante. Se uma empresa tiver um código de vestimenta, ele deverá ser aplicado de forma justa a todos os funcionários.