Precios:

Jobtome ofrece un servicio de Pago Por Clic, en el cual la empresa es la que define el costo de cada clic que recibirá su publicación o, a su vez, un presupuesto mensual.

Reseña:

Jobtome cuenta con una fuerte presencia internacional. Se encuentra en 35 países, obtiene más de 14 millones de visitas mensuales y tiene 10 millones de usuarios activos en promedio.

Si bien la plataforma no ofrece publicaciones gratuitas, las empresas pueden definir su presupuesto para el servicio de Pago Por Clic de acuerdo a sus necesidades lo que vuelve al sitio web una opción atractiva.

Pros:

  • Jobtome es un sitio de publicación popular con más de 20 millones de ofertas de empleo al mes.
  • Las empresas deciden cuánto pagar por cada clic, o establecer un presupuesto mensual.
  • El sitio web no cobra una comisión por utilizar sus servicios.
  • El empleador puede conectar la página de Facebook de la empresa a la oferta de empleo.
  • Los candidatos pueden comunicarse directamente con las empresas por WhatsApp, ya que puede ligarse con la vacante.

Contras:

  • Jobtome no ofrece publicar sus vacantes de manera gratuita.
  • La información para crear una cuenta y el panel de control de empleadores está en inglés.
  • El sitio web no ofrece exámenes psicométricos para evaluar a candidatos.
  • No cuentan con aplicaciones móviles.

Reseña:

Jobtome tiene una calificación de 3 estrellas en Trustpilot basada en dos reseñas. El único comentario al momento es de un candidato expresando su inconformidad con el Servicio al Cliente de la plataforma.

Jobtome vs. LinkedIn:

LinkedIn y Jobtome cuentan con un alcance internacional. Ambas son buenas opciones para encontrar nuevos empleados. Sin embargo, es probable que Jobtome llegue a un público más amplio y general, mientras que LinkedIn está orientada a los profesionistas. Si bien será necesario pedir una cotización con LinkedIn, con Jobtome la empresa define su presupuesto.

Jobtome vs. Buscojobs:

Buscojobs es un sitio web intermediario entre empresas y candidatos con presencia en diferentes países de Latinoamérica, incluyendo Colombia. Cuenta con opciones gratuitas y de pago, no obstante sus costos son más altos que el promedio, iniciando con 200.00 USD por publicación, mientras que con Jobtome la empresa define el costo de su presupuesto.

Jobtome vs. Computrabajo:

Computrabajo es reconocida por ser la bolsa de trabajo líder en Latinoamérica, cuenta con una base de datos de más de 10 millones de Hojas de Vida, y permite publicar hasta 10 vacantes mensuales. Por otro lado, las empresas se encargan de definir el monto total de su presupuesto con Jobtome.

Información Clave

Nombre Legal

Jobtome International SA

Fundador

Gabriele Borga

Fecha de Fundación

ene 01, 2014

Dirección

Via San Martino 16 Mendrisio, Ticino, 6850, CH

Sitio Web

https://co.jobtome.com/

Preguntas frecuentes:

¿Cómo utiliza un empleador a Jobtome?

Jobtome le permite a los empleadores publicar empleos en su sitio y llegar a un gran número de candidatos potenciales.

¿Cómo funciona el Pago Por Clic en Jobtome?

Los empleadores establecen una cifra mensual o por cada clic. Esto con la finalidad de que se ajuste a sus presupuestos empresariales.

¿Cobra Jobtome por los anuncios de empleo?

Sí, aunque los precios los determinan los propios empleadores, que fijan los presupuestos.

¿Es gratuito publicar empleos en Jobtome?

No. Todos los anuncios de empleo tienen costo, pero es un costo por clic.

¿Jobtome cuenta con evaluaciones psicométricas para candidatos?

No, el sitio no cuenta con dicho servicio.

¿Vale la pena publicar un empleo en Jobtome?

Sí, ya que Jobtome cuenta con más de 14 millones de visitas a sus sitios web y con 10 millones de usuarios activos.

¿Existen otros sitios como Indeed para los empleadores?

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