Aktuelle-Jobs.de

Bewertung:

Aktuelle-Jobs.de veröffentlicht Stellenanzeigen nicht nur auf dem eigenen Portal, sondern distribuiert diese auch über ein reichweitenstarkes Partnernetzwerk. Dabei stellt die Stellenbörse sowohl kostenlose Basis- als auch kostenpflichtige Plus-Pakete zur Auswahl. Tools für die Kandidatenverwaltung oder eine Bewerberdatenbank gibt es jedoch nicht.

Vorteile:

• Aktuelle-Jobs.de konzentriert sich auf die bundesweite Vermittlung von Stellen für alle Berufsgruppen und bietet übersichtliche Filtermöglichkeiten nach Städten und Berufen.
• Die Jobbörse bietet kostenlose Basis-Pakete und kostenpflichtige Plus-Pakete, die zielgruppenspezifisch sind und auf Pay-per-Click-Basis abgerechnet werden.
• Plus-Anzeigen werden prominent auf der Startseite von Aktuelle-Jobs.de dargestellt.
• Die Stellenanzeigen werden auf dem Portal von Aktuelle-Jobs.de und über ein reichweitenstarkes Partnernetzwerk ausgespielt.
• Die reguläre Laufzeit der Stellenanzeigen beträgt vier Wochen, kann aber jederzeit verlängert werden.
• Der Stellenanzeigen-Editor ermöglicht ein individuelles Anzeigenlayout mit eigenen Bildern und Firmenlogo zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Das Basis-Paket beinhaltet bis zu 50 Jobaktionen über den Editor in Form von Anzeigenschaltungen, Verlängerungen oder Aktualisierungen ein, während das Plus-Paket 100 Jobaktionen umfasst.

Nachteile:

• Eine Datumsaktualisierung der Stellenanzeigen zur Erhöhung der Sichtbarkeit wird nicht durchgeführt.
• Die Preise und Leistungen der Plus-Pakete werden nur im passwortgeschützten Arbeitgeberbereich angezeigt.
• Unternehmensprofile zur Stärkung der Arbeitgebermarke werden nicht angeboten.
• Eine Bewerberdatenbank, ein Job-Newsletter sowie Tools für die Bewerberverwaltung oder ein Kandidatenmatching stehen nicht zur Verfügung.
• Eine telefonische Unterstützung wird im Zusammenhang mit den kostenfreien Dienstleistungen nicht angeboten.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir kaum Bewertungen von Arbeitgebern zu Aktuelle-Jobs.de finden. Auch in den sozialen Netzwerken ist die Jobbörse nicht aktiv.

Bewerber scheinen jedoch mit den Leistungen des Portals zufrieden zu sein, denn über 530 Bewerber haben Aktuelle-Jobs.de auf dem Jobbörsencheck mit 5,2 von 7 Sternen bewertet. Die Weiterempfehlungsrate liegt bei 89 Prozent.

Aktuelle-Jobs.de vs. Kleinanzeigen-Jobbörse:

Die Kleinanzeigen-Jobbörse und Aktuelle-Jobs.de bieten beide gratis Stellenanzeigen und kostenpflichtige Premiumoptionen. Kleinanzeigen hat mehr Reichweite und legt den Fokus auf Regionalität, während Aktuelle-Jobs.de mehr Karriereinformationen bereithält. Die Premiumpakete bei Kleinanzeigen starten ab 35,00 € und bei Aktuelle-Jobs.de ab 85,00 €.

Aktuelle-Jobs.de vs. jobs-regional.de:

jobs-regional.de ist eine Jobbörse, die Stellenanzeigen zum Festpreis von 99,00 € über die Amtsblätter von LINUS WITTICH regional verteilt und damit ortsspezifisch und reichweitenstark agiert. Aktuelle-Jobs.de hingegen bietet sowohl Gratisanzeigen als auch Plus-Pakete ab 85,00 € bundesweit an und erzielt durch Multiposting eine hohe Reichweite.

Aktuelle-Jobs.de vs. Jobrapido:

Jobrapido ist wie Aktuelle-Jobs.de Jobbörse und -suchmaschine in einem, bietet aber eine höhere Reichweite und setzt KI-basierte Technologien für Recruiting-Kampagnen ein. Anzeigen kosten ab 149,00 €. Aktuelle-Jobs.de setzt dagegen den Fokus auf ein reichweitenstarkes Multiposting und bietet sowohl Gratisanzeigen als auch Plus-Pakete ab 85,00 € an.