ITSTEPS

Bewertung:

ITSTEPS ist eine IT-Jobbörse mit langjähriger Erfahrung. Das branchenspezifische Know-how unterstützt Arbeitgeber bei der effizienten Besetzung von IT-Stellen, denn die Stellenanzeigen werden nicht nur auf dem eigenen Portal und im Partnernetzwerk veröffentlicht, sondern auch einer zielgruppenspezifischen Qualitätskontrolle unterzogen.

Vorteile:

• Durch die Bereitstellung eines persönlichen Ansprechpartners mit IT-Know-how unterstützt die Jobbörse die Suche nach IT-Bewerbern aus allen Berufsgruppen effizient.
• Stellenanzeigen von Premiumanzeigenkunden werden zur Steigerung der Reichweite ohne Aufpreis auf bis zu 300 Partnerseiten ausgespielt.
• Social-Media-Kampagnen sorgen für eine zusätzliche Steigerung der Reichweite.
• Potenzielle Bewerber werden direkt per E-Mail über neue Stellenangebote von Premiumanzeigenkunden informiert.
• Arbeitgeber mit einem höheren Personalbedarf profitieren ab drei geschalteten Stellenanzeigen von Mengenrabatten.
• Die Stellenanzeigen haben – abhängig vom gewählten Paket – eine Laufzeit von 15, 30 oder 60 Tagen und können optional verlängert werden.
• Das Anzeigendatum der Premiumanzeigen wird 14-tägig aktualisiert, um eine bessere Sichtbarkeit in der Ergebnisliste zu gewährleisten.
• Die persönliche Betreuung schließt eine Qualitätskontrolle der Stellenanzeigen ein, um sicherzustellen, dass Inserate auf die gewünschte Zielgruppe ansprechend wirken.

Nachteile:

• ITSTEPS bietet keine kostenlosen Anzeigenoptionen.
• Die Veröffentlichung eines Unternehmensprofils zur Stärkung der Arbeitgebermarke steht nicht zur Verfügung.
• Trotz eines Jobfinders-Service gibt es keine Bewerberdatenbank, in der Arbeitgeber selbst nach geeigneten Kandidaten suchen können.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck erhält ITSTEPS auf Basis von knapp einem halben Dutzend Arbeitgeberbewertungen 4,6 von 7 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 80 Prozent. Vor allem die Benutzerfreundlichkeit wird positiv hervorgehoben, während ein Nutzer die geringe Bewerberresonanz bemängelt.

ITSTEPS vs. IT-Treff:

IT-Treff und ITSTEPS sind Jobbörsen für IT-Experten. Die Stellenanzeigen sind bei beiden ähnlich aufgebaut und werden nicht nur personalisiert und per E-Mail an potenzielle Bewerber versendet, sondern beinhalten auch eine persönliche Beratung. Fachkräfteanzeigen für 30 Tage starten bei IT-Treff bei 790,00 € und bei ITSTEPS bei 565,00 € für 15 Tage.

ITSTEPS vs. jobvector:

Während ITSTEPS ausschließlich auf die IT-Branche spezialisiert ist, ist jobvector breiter aufgestellt und deckt die Bereiche IT und Wissenschaft ab. Jobanzeigen kosten ab 999,00 € und beinhalten KI-basierte Targetingkampagnen und Firmenprofile. Bei ITSTEPS fangen Stellenanzeigen bei 565,00 € inklusive Job-Newsletter und Qualitätskontrolle an.

ITSTEPS vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur bietet im Gegensatz zur IT-Jobbörse ITSTEPS, wo Stellenanzeigen für 15 Tage bei 565,00 € starten, ausschließlich Gratis-Stellenanzeigen mit unbegrenzter Laufzeit und einen kostenlosen Zugang zu einer Bewerberdatenbank. Allerdings können die Anzeigen in der Masse untergehen und es fehlt an Know-how für die IT-Branche.