jobs-regional.de

Bewertung:

jobs-regional.de bietet Firmen, die neue Mitarbeiter und Auszubildende in ihrer Region suchen, eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, Stellenanzeigen zu schalten. Über die Print- und Onlinemedien der LINUS WITTICH Medien Gruppe, zu der die Jobbörse gehört, wird zusätzliche Reichweite generiert. HR-Tools stehen jedoch nicht zur Verfügung.

Vorteile:

• Der Preis für eine Stellenanzeige ist günstiger als bei anderen allgemeinen Jobbörsen mit regionalem Fokus wie JobFinder.de oder Regio Jobanzeiger.
• Die Plattform deckt alle relevanten Stellenkategorien ab, die für regional orientierte Unternehmen von Interesse sind, von Ausbildungsplätzen über Vollzeitjobs bis hin zu Aushilfstätigkeiten.
• Durch die Integration der Stellenanzeigen in die regionalen Amts- und Mitteilungsblätter der LINUS WITTICH Medien Gruppe wird die Reichweite zusätzlich erhöht.
• Die reguläre Laufzeit der Stellenanzeigen von 30 Tagen kann bei Bedarf um weitere 30 Tage verlängert werden.
• Die Jobbörse ist einfach und intuitiv zu bedienen, was eine schnelle Veröffentlichung der Stellenanzeigen ermöglicht.
• Dank einer interaktiven Karte werden die Stellenangebote übersichtlich dargestellt.
• Unternehmen können eigene Druckvorlagen im PDF-Format hochladen und in die Stellenanzeigen integrieren.
• Speziell für Auszubildende bietet das Portal ausführliche Informationen.

Nachteile:

• Eine Bewerberdatenbank zur selbständigen Suche nach geeigneten Kandidaten oder andere HR-Tools werden nicht angeboten.
• Ein Job-Newsletter zur direkten Ansprache potenzieller Kandidaten wird nicht verschickt.
• Es werden keine zusätzlichen Maßnahmen wie Multiposting auf anderen Jobportalen oder Online-Targeting eingesetzt, um die Reichweite der Stellenanzeigen weiter zu erhöhen.

Erfahrungsberichte:

Im Internet finden sich kaum Arbeitgeberbewertungen zu jobs-regional.de. Im Jobbörsencheck wird das Portal von weniger als fünf Arbeitgebern mit 5 von 7 möglichen Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent bewertet. Vor allem das Preis-Leistungs-Verhältnis wird positiv hervorgehoben.

jobs-regional.de vs. Kleinanzeigen:

Kleinanzeigen und jobs-regional.de sind reichweitenstarke, regionale Jobbörsen. Kleinanzeigen stellt sowohl kostenlose als auch Premium-Anzeigen ab 35,00 € zur Auswahl. jobs-regional.de hingegen bietet nur kostenpflichtige Anzeigen für 99,00 €, ist aber durch die Einbindung in die Kanäle der LINUS WITTICH Medien Gruppe zielgruppenspezifischer.

jobs-regional vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

In der JOBBÖRSE der Arbeitsagentur werden Stellenanzeigen unbefristet und kostenlos veröffentlicht und Arbeitsvermittler vor Ort informieren über regionale Stellenangebote. jobs-regional.de bietet nur kostenpflichtige Anzeigen für 30 Tage zum Preis von 99,00 € an, bietet aber zusätzliche Sichtbarkeit durch die Integration in regionale Amtsblätter.

jobs-regional vs. 1A Stellenmarkt:

1A-Stellenmarkt und jobs-regional.de sind auf regionale Stellenanzeigen spezialisiert. Inserate kosten beim 1A-Stellenmarkt ab 99,00 €, jobs-regional.de bietet dagegen einen Festpreis von 99,00 € und punktet durch die Zugehörigkeit zur LINUS WITTICH Medien Gruppe mit mehr Reichweite und Sichtbarkeit in lokalen Print- und Onlinemedien.