onlyfy

Bewertung:

onlyfy ermöglicht Firmen die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über das reichweitenstarke XING-Netzwerk und weitere Onlinekanäle. Darüber hinaus profitieren Arbeitgeber von zielgerichteten Personalmarketingmaßnahmen. Allerdings erschwert der geografische Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz die Suche nach internationalen Fachkräften.

Vorteile:

• Stellenanzeigen, die über onlyfy geschaltet werden, haben eine Reichweite von über 20 Millionen potenziellen Kandidaten.
• Jobinserate werden auf relevanten Jobplattformen, Social-Media-Kanälen sowie Google Jobs beworben.
• Ein integriertes Bewerbermanagementsystem erleichtert die Verwaltung der Kandidaten.
• Ein Talentmanager ermöglicht die Suche und direkte Ansprache möglicher Kandidaten.
• Firmenprofile mit integrierten kununu-Arbeitgeberbewertungen erhöhen die Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit.
• onlyfy nutzt Matching-Algorithmen, um Kandidatenvorschläge zu generieren.

Nachteile:

• onlyfy bietet keine Gratisanzeigen oder Pay-per-Click-Optionen mit einem budgetfreundlichen Ansatz wie LinkedIn oder Indeed.
• onlyfy ist für die Rekrutierung von Mitarbeitern außerhalb der DACH-Region weniger effizient.
• Im günstigsten Paket sind Features wie Multiposting, Kandidatenmatching oder die Einbindung der Stellenanzeige im Job-Newsletter nicht enthalten.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck wird XING bzw. onlyfy von über 1.150 Arbeitgebern mit 4,6 von 7 Sternen bewertet. Gelobt werden vor allem die Möglichkeiten zur aktiven Bewerbersuche und die Qualität der Bewerber, während andere Nutzer die geringe Resonanz und die umständliche Filterauswahl bemängeln.

onlyfy vs. LinkedIn:

LinkedIn und onlyfy bieten beide eine große Reichweite und ermöglichen Arbeitgebern die Schaltung von Stellenanzeigen in Business-Netzwerken. Im Gegensatz zu onlyfy, das sich auf den deutschsprachigen Raum fokussiert und nur kostenpflichtige Pakete ab 399,00 € bietet, stellt LinkedIn sowohl kostenlose als auch Pay-per-Click-Anzeigen zur Auswahl.

onlyfy vs. Stepstone:

Stepstone ist eine der führenden Jobbörsen in Deutschland mit einer breiten internationalen Reichweite, während sich onlyfy auf Stellenanzeigen im deutschsprachigen XING-Netzwerk fokussiert. Beide bieten moderne HR-Tools für die Bewerberverwaltung an. 30-tägige Pro-Anzeigen starten auf Stepstone bei 1.399,00 € und bei onlyfy ab 399,00 € für 15 Tage.

onlyfy vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur punktet wie onlyfy mit einer großen Reichweite. Allerdings bietet sie als Behörde nur Gratisanzeigen ohne zusätzliche Optionen, die die Sichtbarkeit erhöhen. Im Gegensatz dazu stellt onlyfy ausschließlich kostenpflichtige Anzeigen ab 399,00 € bereit, die eine gezielte Bewerberansprache im XING-Netzwerk ermöglichen.