stellenangebote.de

Bewertung:

Die Generalisten-Jobbörse stellenangebote.de verfolgt den Ansatz von „weniger ist mehr“ und überzeugt durch ihre Übersichtlichkeit und einfache Handhabung. Arbeitgebern steht ein Anzeigenpaket inklusive Multiposting zu einem Festpreis zur Verfügung, das eine Zufriedenheitsgarantie beinhaltet. Nützliche HR-Tools werden aber nicht angeboten.

Vorteile:

• Im Grundpreis des Anzeigenpakets sind sämtliche Zusatzleistungen der Stellenausschreibung bereits enthalten.
• Stellenanzeigen werden zur Steigerung der Reichweite auf weiteren renommierten Jobbörsen wie Stepstone, jobsintown.de oder stellenonline veröffentlicht.
• Das Portal ist klar strukturiert, und Informationen sind schnell zugänglich und leicht auffindbar.
• Der Anzeigenfestpreis für eine 30-tägige Stellenanzeige für die Suche nach einer Fachkraft ist günstiger als bei anderen Generalisten-Jobbörsen wie Stepstone oder meinestadt.de.
• stellenangebote.de bietet eine Zufriedenheitsgarantie bei Nichtbesetzung innerhalb von 30 Tagen und verlängert die Laufzeit der Anzeige kostenlos um weitere 30 Tage.
• Die Erstellung eines Benutzerkontos ist nicht erforderlich, da Anzeigen über ein kurzes Onlineformular oder per E-Mail mit einem Auftragsformular im PDF-Format geschaltet werden.
• Neue Stellenanzeigen werden als „Top Job“ auf der Startseite aufmerksamkeitsstark präsentiert.
• Das Logo eines Arbeitgebers wird auf der Startseite des Portals in der Kategorie „Top-Unternehmen“ veröffentlicht.

Nachteile:

• Kostenlose Anzeigenoptionen oder Mengenrabatte stehen nicht zur Auswahl.
• Die Veröffentlichung von Firmenprofilen zur Stärkung der Arbeitgebermarke wird nicht angeboten.
• Eine Datumsaktualisierung der Stellenanzeige zur Steigerung der Sichtbarkeit wird nicht durchgeführt.
• stellenangebote.de setzt keine HR-Tools wie eine Bewerberdatenbank, ein System für die Bewerberverwaltung oder ein Matchingverfahren ein.

Erfahrungsberichte:

Wir konnten im Internet keine Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über stellenangebote.de finden. Allerdings wird die Jobbörse regelmäßig vom Onlinemagazin Focus Business in der jährlichen Bewertung als eines der besten Karriereportale gelistet.

stellenangebote.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur veröffentlicht ausschließlich Gratisstellenanzeigen und Firmenprofile. Aufgrund der Menge an Jobangeboten und fehlenden Upgrade-Optionen können diese jedoch leicht untergehen. stellenangebote.de bietet dagegen Anzeigen für 650,00 €, die als Top Job hervorgehoben und auf anderen großen Jobbörsen veröffentlicht werden.

stellenangebote.de vs. Stepstone:

Stepstone ist eine der größten Generalisten-Jobbörsen in Deutschland und bietet im Gegensatz zu stellenangebote.de eine große Auswahl an Anzeigenpaketen und HR-Tools. Campus-Anzeigen starten ab 199,00 € und Pro-Anzeigen ab 1.399,00 €, während stellenangebote.de nur ein Anzeigenpaket für 650,00 € inklusive Multiposting anbietet.

stellenangebote.de vs. meinestadt.de-Jobbörse:

Die Jobbörse von meinestadt.de bietet verschiedene Anzeigenpakete an und nutzt zielgruppenspezifisches Online-Retargeting im Partnernetzwerk, um die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen zu erhöhen. Starter-Anzeigen kosten ab 749,00 €, während stellenangebote.de einen Festpreis von 650,00 € inklusive Zufriedenheitsgarantie und Multiposting anbietet.