tbd*

Bewertung:

tbd* ist sowohl Jobbörse als auch reichweitenstarker Content Hub für Impact Professionals und bietet Arbeitgebern verschiedene Anzeigenpakete, Job-Newsletter und umfangreiche Employer-Branding-Werbemöglichkeiten. Nützliche HR-Tools wie ein Bewerbermanagementsystem oder Bewerberdatenbank sowie Gratisanzeigenoptionen bietet das Portal jedoch nicht.

Vorteile:

• tbd* konnte sich seit seiner Gründung 2004 als Content Hub für Impact Professionals etablieren und bietet Arbeitgebern dadurch eine direkte Zielgruppenansprache ohne Streuverluste.
• Als Nischen-Jobbörse sind die Kosten für eine 30-tägige Stellenanzeige geringer als bei den großen Generalisten-Jobbörsen Stepstone, Monster oder stellananbieter.de.
• Arbeitgeber, die mehr als fünf Stellenanzeigen schalten, profitieren durch den Erwerb von Kontingentpaketen von Mengenrabatten von bis zu 20 Prozent.
• Ein wöchentlicher Job-Newsletter mit über 50.000 Empfängern informiert aktive und passive Bewerber direkt über neue Stellenangebote.
• Ein intuitiv bedienbares Dashboard vereinfacht die Verwaltung der Stellenanzeigen.
• Zur Stärkung der Arbeitgebermarke können Organisationsprofile veröffentlicht und weitere Employer-Branding-Werbemaßnahmen umgesetzt werden.
• Optionale Social-Media-Kampagnen über ein Netzwerk mit mehr als 37.000 Followern erhöhen die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen.

Nachteile:

• Kostenlose oder vergünstigte Anzeigenoptionen sind selbst für gemeinnützige Organisation nicht verfügbar.
• Nur die Stellenangebote von Anzeigenkunden, die sich für das Pro-Paket entscheiden, werden im Newsletter und auf der Website als Top Job hervorgehoben.
• Nützliche HR-Tools wie eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Kandidatensuche oder ein Bewerbermanagementsystem stehen nicht zur Verfügung.
• Eine Aktualisierung des Anzeigendatums während der 30-tägigen Laufzeit zur Erhöhung der Sichtbarkeit erfolgt nicht.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir keine Bewertungen von Arbeitgebern über tbd* finden. Bei Bewerbern scheint die Nischen-Jobbörse aber gut anzukommen, denn im Jobbörsencheck erhält sie auf Basis von über 20 Rezensionen 5,4 von 7 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 95 Prozent. Vor allem der Fokus auf Gemeinnützigkeit und Femininität wird gelobt.

tbd* vs. NGOJobs:

NGOJobs ist eine Jobbörse ausschließlich für Non-Profit-Organisationen in der DACH-Region und bietet 28-tägige Stellenanzeigen ohne Extras ab 130,00 €. tbd* ist dagegen mehr Community-orientiert und bietet 30-tägige Stellenanzeigen für alle Organisationen, die die Welt verändern wollen, ab 170,00 €. Employer Branding ist auf Anfrage möglich.

tbd* vs. NachhaltigeJobs:

NachhaltigeJobs und tbd* sind zwei Jobbörsen, die sich auf die Vermittlung von Jobs mit Sinn und Nachhaltigkeit spezialisiert haben. Ein 60-tägiges Inserat inklusive Job-Newsletter bei NachhaltigeJobs kostet ab 99,00 €. Eine 30-Tage-Anzeige ist auf dem tbd-Portal mit einem Startpreis von 170,00 € zwar etwas teurer, hat dafür aber mehr Reichweite.

tbd* vs. Indeed:

Indeed ist eine globale Jobbörse, die neben Reichweite auch nützliche HR-Tools – wie eine Bewerberdatenbank und ein ATS – sowie Gratis- und Premiumanzeigen auf Pay-per-Application-Started-Basis bietet. tbd* bietet nur kostenpflichtige Anzeigen ab 170,00 €, hat aber durch die Spezialisierung eine höhere Glaubwürdigkeit im Nachhaltigkeitssektor.