Cómo hacer una carta de presentación para un empleo

Una guía completa sobre cómo escribir una carta de presentación para ayudarte a conseguir una entrevista de trabajo.

Por Macy Espinosa, 10 ene 2024

Macy Espinosa es Copywriter en el equipo de Zarla México desde 2020. Se especializa en crear contenido publicitario y redacción de artículos para pequeñas empresas.

Una mujer escribiendo una carta de presentación para un empleo.

Una carta de presentación, también conocida como cover letter, es un documento breve que acompaña al currículum o CV cuando se solicita un trabajo. Proporciona una descripción más detallada de la experiencia, habilidades e idoneidad general para el puesto.

Utiliza nuestra plantilla y guía para crear la carta de presentación perfecta para tu próxima solicitud de empleo.

Plantilla de carta de presentación para un empleo:

Utiliza nuestra plantilla para crear una carta de presentación para un empleo en formato Word.

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Ejemplo de una carta de presentación para un empleo:

[Nombre completo]

[Dirección o ciudad de residencia]

[Número de teléfono]

[Correo electrónico]

[Fecha]

Solicitud para el puesto de [inserta nombre del puesto]

Estimado [título y apellido del destinatario]

Me gustaría postularme para la oferta de trabajo como [inserta el nombre del puesto] anunciada en [menciona dónde viste el anuncio.] Mi experiencia y capacidad para [habilidad n.º 1] y [habilidad n.º 2] se ajusta perfectamente a los requisitos del puesto vacante. Estoy seguro de que mis habilidades combinadas con mi conocimiento de la industria serán invaluables para [inserta el nombre de la empresa.]

Recibí mi [certificación/título] en [institución y ubicación,] y tengo [insertar número] de años de experiencia en [menciona el campo o área.] En mi currículum adjunto notará que tengo [menciona certificaciones, habilidades y competencias] que coinciden directamente a los requisitos de la vacante.

En mi [función actual o anterior] en [inserta el nombre de la empresa], [fui/soy] responsable de [indicar tus responsabilidades principales.] Más recientemente, yo [habla sobre tus principales logros.]

Como [indica tu puesto de trabajo] experimentado, estoy impresionado con [menciona características notables o hitos que aprecias de la empresa] y siento que mi talento para [menciona tus fortalezas] serían de gran beneficio para su empresa.

Encuentre mi currículum adjunto. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna duda.

Gracias por tomarse el tiempo para considerar mi solicitud. Quedo al pendiente.

Atentamente,

[Tu nombre]

Cómo hacer una carta de presentación:

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Comienza tu carta de presentación.

1.1

Añade tus datos de contacto.

Comienza con tu carta de presentación agregando tu información de contacto. Incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección o ciudad de residencia y correo electrónico. Si tienes un sitio web profesional o una cuenta de LinkedIn, agrega los enlaces en esta sección.

Si estás solicitando un trabajo fuera de tu estado, omite tu dirección o menciona que estarás dispuesto a mudarte de ciudad (a menos que se trate de un puesto remoto).

1.2

Dirígete al destinatario por título y nombre.

Antes del párrafo inicial, agrega un saludo que se dirija directamente al destinatario por su título formal y apellido, por ejemplo, "Estimada Dra. Herrera". Si no sabes el nombre, comienza con algo como: "Estimado Gerente de Mantenimiento".

Evita el uso de saludos genéricos, como: "A quien corresponda".

1.3

Añade una breve introducción.

El párrafo de apertura debe captar la atención del lector y hacerle saber por qué escribiste la carta. Indica a qué puesto deseas postularte para evitar confusiones. También menciona dónde viste la vacante y por qué eres adecuado para el cargo.

Usando palabras descriptivas y verbos de acción, menciona que tus habilidades y experiencia coinciden con las enlistadas en la descripción del empleo. Recuerda que el párrafo de introducción debe tener tres oraciones o menos.

1.4

Enfócate en tus habilidades, certificaciones y experiencia.

El segundo párrafo de la carta de presentación debe detallar tus certificaciones y experiencia. Menciona tu grado de estudios más alto con el nombre de la institución y cualquier otra certificación que sea relevante para el campo. Después, describe brevemente tu experiencia laboral, indicando sólo los puestos más recientes y relevantes.

1.5

Indica tu puesto y responsabilidades más recientes.

En el siguiente párrafo, describe tus responsabilidades en tu trabajo actual o anterior, enfocándote en aquellas que se relacionan con la descripción de la vacante. Agrega cualquier logro importante que te pueda diferenciar de otros candidatos.

Trata de agregar estadísticas o datos numéricos para reforzar todos tus logros. Cuanto más precisa sea la información, mejor.

1.6

Celebra a la empresa.

En el párrafo final de la carta de presentación, aprovecha la oportunidad para señalar algunas cosas que admiras de la empresa a la que te estás postulando. Podrías incluir importantes logros en la industria, comentarios favorables de los empleados, participación de la comunidad, cultura corporativa, etc.

1.7

Da un cierre a la carta.

Indica que has adjuntado tu currículum para su consideración e invita al lector a comunicarse contigo si tiene alguna duda. Cierra la carta de presentación agradeciendo al destinatario por su tiempo. Agrega "Atentamente", tu nombre completo, y si es posible tu firma.

💡 Una carta de presentación o cover letter, debe complementar al currículum o CV, y se debe crear una nueva para cada solicitud de empleo.

¿Cuál es el propósito de una carta de presentación laboral?

Una carta de presentación le dará al gerente del área una mejor idea de quién eres como profesional, ya que proporciona una plataforma en la que puedes elaborar sobre la experiencia y los logros mencionados en el currículum, y también brinda la oportunidad de explicar cómo tus habilidades beneficiarían a la empresa.

Incluso aunque el empleador sólo eche un vistazo a la carta, tus habilidades de comunicación, atención a los detalles, ética de trabajo, meticulosidad e interés general en la oferta y la empresa o institución, quedarán demostrados.

Investigación y planificación para hacer una carta de presentación para un empleo.

Una carta de presentación laboral puede tener la extensión de una página o menos, pero aún así requiere una investigación y planificación exhaustivas. Antes de decirle al empleador por qué eres la mejor persona para el puesto, hay algunos aspectos del trabajo y la empresa. o institución que necesitas entender.

La publicación de la vacante te dará una idea del tipo de trabajo que realizarías, pero depende de ti el indagar más para escribir una carta de presentación llamativa.

Preguntas para considerar al investigar a una empresa:

¿Cuál es el propósito de esta empresa o institución?
¿Qué puedo aportar a esta empresa o institución?
¿Seré capaz de encajar en la cultura de la empresa o institución?
¿Cuáles son los valores fundamentales de la empresa o institución, y se alinean con los míos?
¿Cuáles son los objetivos de la empresa o institución, y puedo ayudarles a alcanzarlos?
¿Qué tipo de oportunidades me puede ofrecer esta empresa o institución?
¿Me gusta esta empresa o institución?
¿Encajaré con los empleados actuales de esta empresa o institución?
¿Por qué me atrae el puesto anunciado? ¿Por qué lo quiero?
¿Seré feliz y me sentiré realizado en esta empresa o institución?

Encontrarás las respuestas a estas preguntas una vez que comiences a investigar más acerca de ella. Utiliza nuestro cuestionario a continuación para orientarte.

Cuestionario de investigación para una carta de presentación laboral:

Utiliza nuestro cuestionario de investigación de empresas para elaborar una carta de presentación para un empleo en PDF.

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Preguntas frecuentes:

¿Cómo hago una carta de presentación para un empleo?

Añade tus datos de contacto.
Dirígete al destinatario por título y nombre.
Añade una breve introducción.
Enfócate en tus habilidades, certificaciones y experiencia.
Indica tu puesto y responsabilidades más recientes.
Celebra a la empresa.
Da un cierre a la carta.

¿Qué debe incluir una carta de presentación laboral?

Tus datos personales de contacto.
Un saludo formal.
Un párrafo introductorio.
De dos a tres párrafos en el cuerpo de la carta.
Una conclusión con una llamada a la acción.
Un cierre formal.

¿Qué es una cover letter?

Una cover letter o carta de presentación, también se conoce como carta de solicitud. Contiene detalles sobre un posible empleado y se puede utilizar para solicitar puestos de trabajo y pasantías.

¿Cómo debo presentarme en una en una carta de presentación laboral?

Debes adaptar tu carta de presentación para cada trabajo o puesto que solicites. Puedes hacer lo siguiente para elaborarla:

Realiza una investigación acerca de la empresa.
Analiza la oferta de trabajo.
Sé honesto y sincero.
Haz una presentación impecable.
Envía los documentos correctos junto con la carta de presentación.

¿Qué no se debe incluir en una carta de presentación para un trabajo?

Jerga.
Emojis.
Abreviaturas de texto.
Chistes.
Detalles demasiado personales.
Todas las letras mayúsculas o todas las letras minúsculas.
Saludos o lenguaje informales.

¿Cuál debe ser la extensión de una carta de presentación para un empleo?

Una carta de presentación para un empleo debe tener una extensión de entre media página y una página. Trata de ser lo más conciso posible.

¿Qué tipos de cartas de presentación laboral hay?

Carta de solicitud.
Carta de presentación de referencia.
Carta de motivación.
Carta de intención o de prospección.

¿Cómo debes describirte a ti mismo en una carta de presentación laboral?

Querrás enfocarte en tus fortalezas y atributos positivos cuando te describas a ti mismo en una carta de presentación laboral. No menciones defectos, pero sé lo más honesto y sincero posible.

¿Una cover letter tiene importancia?

Algunos creen que los nuevos formatos de currículum y el resumen profesional han reemplazado a la carta de presentación o cover letter, pero hay empleadores que aún pueden requerirla. Aquellos que solicitan trabajo envíando un CV a menudo requieren cartas de presentación. Saber cómo escribirla es una habilidad importante.

¿Por qué es importante una carta de presentación para un empleo?

Las cartas de presentación son herramientas que ayudan a proporcionar a los empleadores detalles valiosos sobre tu carrera que tal vez no puedas incluir en tu CV o currículum. Tómate el tiempo para hacer la tuya, ya que agrega un toque personal a tus solicitudes.

¿Cómo empiezo una carta de presentación para un trabajo?

Comienza tu carta de presentación con un saludo formal al reclutador o al jefe de departamento, o dirigiéndote al destinatario por su nombre.

¿Los reclutadores leen cartas de presentación?

Varía. Algunos reclutadores simplemente echan un vistazo sin leerla, pero la presentación y el diseño dicen mucho sobre el candidato con el que están tratando. Así que procura ser meticuloso al escribir tu carta de presentación.

¿Cómo puedo acortar una cover letter?

Incluye tus datos personales en el encabezado y resalta sólo tus habilidades y experiencias más importantes. No intentes resumir toda tu carrera laboral en la carta de presentación.

¿Cómo finalizo una carta de presentación para un empleo?

Termina tu carta de presentación con una llamada a la acción. Puedes echar un vistazo a nuestras plantillas para obtener indicaciones sobre cómo finalizar cada tipo de carta de presentación.

¿Qué tan importante es una cover letter cuando se aplica a un empleo en línea?

Varía. Algunos empleadores aún solicitan una cover letter, mientras que otros no. Asegúrate de leer atentamente los requisitos de la vacante cuando apliques.

¿Qué hace que una carta de presentación laboral sea efectiva?

Una carta de presentación laboral efectiva debe ser concisa, bien escrita y mostrar evidencia de tus habilidades e interés en la empresa o institución.

¿Una carta de presentación aumenta mis posibilidades de empleo?

Una carta de presentación bien escrita podría diferenciarte de otros candidatos, especialmente si mencionas a un profesional de la industria como referencia.

¿Siempre se debe incluir una carta de presentación laboral con una solicitud de empleo?

Sí, si la vacante solicita una carta de presentación, debes enviarla junto con tu solicitud. Si no la solicitan, pero crees que no puede perjudicar tus posibilidades el incluir una, entonces puedes hacerlo.

¿Qué buscan los reclutadores en una carta de presentación para un empleo?

Los reclutadores intentan tener una idea de quién es el candidato a partir de su carta de presentación, por lo que es importante que no suenen genéricas. También pueden usarlas para medir la atención a los detalles, así que asegúrate de que no tengas errores antes de enviarla.

¿Las cartas de presentación son obsoletas?

No. Algunos empleadores aún las solicitan.

¿Una cover letter de una página se considera como larga?

Trata de limitar la longitud de tu cover letter entre media página y una página.

¿Se supone que debes firmar una carta de presentación laboral?

No es necesario que firmes la carta de presentación. Está bien simplemente escribir tu nombre en la firma.

¿Cuál es el tono apropiado de una carta de presentación para un empleo?

El tono apropiado de la carta de presentación estará determinado por el tipo de puesto y el tipo de empresa o institución a la que te postulas. Asegúrate de realizar una investigación exhaustiva y utiliza nuestro cuestionario de investigación de empresas para orientarte.

¿Cuál es la diferencia entre una carta de solicitud y una carta de presentación?

Una carta de presentación y la carta de solicitud son el mismo documento.

¿Cuál es la diferencia entre una carta de motivación y una carta de presentación?

Los candidatos que solicitan puestos de trabajo o pasantías utilizan una carta de presentación. Una carta de motivación es utilizada por estudiantes que solicitan ingreso a un colegio o universidad, o por aquellos que solicitan participar en programas de voluntariado.

¿Cuál es la diferencia entre una carta de intención y una carta de presentación?

Se envía una carta de intención a las empresas o instituciones para obtener más información sobre posibles ofertas de trabajo, mientras que se envía una carta de presentación para solicitar las vacantes ya existentes.

¿Debo incluir mi nivel de educación en mi carta de presentación para un empleo?

Sí, pero sólo si es relevante. No te limites a sólo enlistar tus certificaciones.

¿Debería adjuntar mi cover letter o ponerla en el cuerpo de un correo electrónico?

Siempre adjunta tu cover letter al correo electrónico.