Carta de renuncia sencilla — Plantilla
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Descarga aquíEjemplo de carta de renuncia sencilla:
[Fecha]
[Nombre de la empresa]
[Tu nombre y puesto]
Estimado/a Sr./Sra. [nombre]:
Me gustaría informarle que dimito de mi cargo como [nombre de tu posición], a partir del [fecha].
Gracias por todo el apoyo y las oportunidades que me han brindado a lo largo de los años. He disfrutado mucho de mi trabajo en [nombre de la empresa] y le agradezco la motivación que me ha dado para seguir desarrollándome personal y profesionalmente.
Haré todo lo posible para completar mis proyectos actuales y preparar a otros miembros del equipo o a nuevos empleados para que asuman mis funciones. Por favor, háganme saber si hay algo más que pueda hacer para ayudar durante este periodo de transición.
Deseo que la empresa siga cosechando éxitos en el futuro y espero seguir en contacto.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma]
Carta de renuncia formal — Plantilla
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Descarga aquíEjemplo de carta de renuncia formal:
[Tu nombre]
[Tu dirección]
[Tu número telefónico]
[Tu correo electrónico]
[Fecha]
[Nombre del supervisor]
[Título del supervisor]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
Estimado/a Sr./Sra. [nombre]:
Le agradecería que aceptara esta carta como notificación formal de mi dimisión del puesto de [nombre del puesto], con efecto a partir del [fecha].
Le agradezco todo el apoyo y las oportunidades que me ha brindado durante el tiempo que he trabajado en [nombre de la empresa] y le agradezco el estímulo que me ha dado para continuar mi desarrollo personal y profesional.
Durante el próximo [período restante], haré todo lo que esté en mi mano para completar las tareas pendientes y los proyectos incompletos, y estoy dispuesto a colaborar en el proceso de contratación y formación de mi sustituto. Le agradecería que me indicara si hay algo más en lo que pueda ayudarle durante este periodo de transición.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma]
Carta de renuncia profesional — Plantilla
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Download NowEjemplo de carta de renuncia profesional:
[Tu nombre]
[Tu dirección]
[Tu número telefónico]
[Tu correo electrónico]
[Fecha]
[Nombre del supervisor]
[Título del supervisor]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
Estimado/a Sr./Sra. [nombre]:
Le escribo para notificarle mi dimisión del puesto de [nombre del puesto], con efecto a partir del [fecha].
Gracias por todo el apoyo y las oportunidades que me han brindado durante el tiempo que he trabajado en [nombre de la empresa]. Les agradezco el estímulo que me han dado para seguir desarrollándome personal y profesionalmente.
Durante el próximo [período restante] me aseguraré de que se completen mis tareas restantes y los proyectos actuales, y estoy dispuesto a colaborar en la contratación y capacitación de mi sustituto. Por favor, indíqueme cómo puedo ayudarle en este periodo de transición.
Deseo que la empresa siga cosechando éxitos en el futuro y espero seguir en contacto con ella.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma]
Cómo escribir una carta de renuncia:
Nuestra guía completa con pasos informativos sobre cómo escribir una carta de renuncia eficaz.
Pautas para escribir una carta de renuncia:
Identifícate.
Puede parecer superfluo, pero tu carta de renuncia es un documento oficial que debe incluir tu nombre completo y tu cargo en la empresa.
Declara tu intención de dimitir.
El primer párrafo de la carta debe incluir tu declaración de renuncia y especificar tu último día laborable. Debe ser breve y sencillo. No justifiques tu decisión.
Da las gracias.
En el segundo párrafo, agradece a tu empleador las oportunidades que te ha brindado durante tu tiempo en la empresa. Describe algunas de las cosas que más te han gustado de trabajar allí.
Ofrécete a ayudar en la transición.
En el tercer párrafo, menciona tu disposición a facilitar la transición a la empresa. Ofrécete para completar todos tus proyectos actuales, capacitar a compañeros de trabajo o realizar otras tareas si es necesario.
Firma tu carta.
Si entregas una copia impresa de tu carta de renuncia, recuerda firmar al final.
El propósito de una carta de renuncia:
Aunque no es un requisito legal, entregar a tu empleador una carta de renuncia permite a la empresa facilitar una transición fluida. Dependiendo de cuándo entregues la carta, la empresa tendrá tiempo suficiente para encontrar un sustituto adecuado o capacitar a un compañero de trabajo para desempeñar tus funciones.
Una carta de renuncia también sirve como documento oficial para RR.HH. y tu expediente de empleado. Aunque confirmes verbalmente tu intención de renunciar, muchas empresas exigen un documento escrito y firmado para tramitar tus prestaciones de salida.
Carta de aviso de dos semanas frente a carta de renuncia:
Básicamente, una carta de aviso de dos semanas y una carta de renuncia son la misma cosa. El propósito del documento es informar a tu empleador de que dejarás tu trabajo en una fecha concreta.
Con una carta de aviso de dos semanas, la fecha de salida es dos semanas después de la fecha de entrega de la carta. La carta de renuncia es diferente porque puedes indicar tu intención de irte en la fecha que quieras. Suele ser entre cinco días y cuatro semanas.
Qué evitar:
- No des las razones de tu renuncia.
- No presumas de tu nuevo trabajo.
- No hables mal de tus jefes o compañeros.
- No faltes al respeto a la empresa.
Recursos adicionales:
¿No estás preparado para marcharte? Lee nuestro artículo sobre Cómo dejar un trabajo.
¿Necesitas tiempo libre para dedicarte a tus intereses personales? Lee nuestro artículo sobre Permisos sabáticos.