Consejos para el CV

Los mejores consejos para redactar un CV:

Hemos incluido nuestros mejores consejos para cuando redactes tu CV en un formato fácil de seguir que te ayudará en las diferentes etapas de la redacción.

1. No mientas en tu CV.

Éste es el consejo más importante a la hora de redactar un CV porque si mientes, te descubrirán, ya sea en la entrevista o después de haber sido contratado.

2. Considera una plantilla.

Utilizar una plantilla de CV o un constructor puede ahorrarte mucho tiempo y esfuerzo. Aunque dispongas de una plataforma prediseñada, puedes personalizarla para adaptarla a tus necesidades personales.

Si decides utilizar una plantilla, elige una que refleje tu sector. La mayoría de los sitios constructores de CV te permitirán buscar plantillas por sector.

3. Elige un formato que se adapte a ti.

Existen unos cuantos tipos básicos de formatos de CV que funcionan para distintos tipos y niveles de empleo, entre los que se incluyen:

• Cronológico o cronológico inverso.
• Combinación.
• Funcional.
• Dirigido.

Echa un vistazo a los diferentes formatos, pero ten en cuenta que el CV cronológico suele ser la mejor opción.

4. Elige una buena tipografía.

Utiliza una tipografía sencilla pero moderna que sea clara y fácil de leer, como Arial, Helvetica o Calibri. Una tipografía difícil de leer o de aspecto infantil puede hacer que el responsable de contratación deseche tu CV sin intentar leerlo.

También le facilitarás la lectura si mantienes el tamaño de letra entre 10 y 12 puntos, dependiendo de la cantidad de información que incluyas en tu CV.

5. Ajusta tus márgenes.

Es importante equilibrar el texto y el espacio en blanco en tu CV para mejorar la legibilidad para el reclutador y para que tu CV tenga un aspecto profesional, ordenado y limpio. Por lo general, los márgenes deben ser de 1 pulgada cada uno con un interlineado sencillo. Si necesitas más espacio para el texto, puedes reducir los márgenes superior e inferior a media pulgada y los márgenes laterales a 0.75 pulgadas.

No caigas en la tentación de eliminar todo el espacio en blanco para que quepa más texto en una página. Sin embargo, tampoco es recomendable tener demasiado espacio en blanco (consulta el punto 34).

6. Utiliza encabezados sencillos.

No intentes ser elegante utilizando subtítulos complicados. Limítate a cosas como "experiencia", "educación" y "habilidades" para que tus diferentes secciones sean fáciles de encontrar. Si te resulta difícil incluir más de dos viñetas en un apartado concreto, plantéate combinarlo con otro.

Si hay secciones que no necesitas, elimínalas de tu CV. Por ejemplo, si no has trabajado antes y estás solicitando tu primer empleo, elimina la sección de historial laboral en lugar de incluir una sección en blanco. Recuerda que siempre puedes sustituir una sección por otra, como los cursos, los logros académicos o las actividades extracurriculares.

7. Considera la posibilidad de añadir un resumen del CV.

Un consejo importante para redactar un CV es aprovechar al máximo el tercio superior de la página. Esta sección superior suele ser lo primero que ven los reclutadores, por lo que debes destacar aquí tus mejores experiencias, habilidades y logros. El resumen del CV debe constar de tres frases sobre quién eres y qué esperas conseguir o aportar a la empresa.

Sin embargo, sólo debes añadir un resumen del CV si necesitas agregar información importante que no figura en ninguna otra parte de tu CV. Tampoco deberías añadir ningún objetivo, ya que la mayoría de los reclutadores coinciden en que es innecesario.

8. Repasa la descripción del puesto.

Lee detenidamente la oferta de empleo a la que quieres optar y escoge palabras clave que muestren lo que busca el reclutador. En particular, presta atención a las aptitudes y requisitos clave enumerados en las secciones de requisitos y aptitudes de la descripción del puesto. Haz una lista de las palabras clave que encuentres para poder incluirlas en tu CV.

Si te quedaste sin ideas y no consigues encontrar las palabras clave en la descripción del puesto, pásala por un generador de nubes de texto o busca sinónimos en Internet.

9. Utiliza una dirección de correo electrónico profesional.

Tómate tu tiempo para crear una dirección de correo electrónico de aspecto profesional con tu nombre completo, utilizando Gmail o Outlook. Por ejemplo: jane.smith@gmail.com. No utilices la dirección de correo electrónico de tu trabajo actual, de tu universidad o una demasiado personal en tu CV.

10. Actualiza tu información de contacto.

En primer lugar, comprueba que tu nombre está bien escrito. Los errores ocurren. Asegúrate de que toda tu información de contacto está actualizada, especialmente tu número de teléfono y dirección de correo electrónico. No es necesario que incluyas detalles como tu estado civil o tu fecha de nacimiento, pero sí que te asegures de que el reclutador puede ponerse en contacto contigo.

11. Considera si tu dirección física es necesaria.

Si solicitas un empleo cerca de donde vives, puedes añadir tu dirección física para demostrar que estás en la zona y disponible. Sin embargo, si estás solicitando empleos en otros estados, omite tu dirección para que el reclutador no piense que estás confundido sobre el puesto al que optas. A algunos reclutadores tampoco les entusiasma contratar a personas que necesitan desplazarse para realizar el trabajo.

12. Incluye enlaces o URL relevantes.

Incluye URL de sitios web o blogs profesionales en tu sección de contacto, así como cualquier cuenta de Redes Sociales relevante, como LinkedIn, Twitter o Instagram. Por supuesto, cualquier perfil de Redes Sociales que enlace en tu CV debe ser profesionalmente aceptable y debe ser coherente con tu CV.

13. Asegúrate de que tu información de contacto destaque.

Asegúrate de que tu información de contacto destaque en la parte superior de la página de tu CV utilizando una tipografía diferente a la del cuerpo de tu CV o usando negrita o cursiva. Si decides utilizar una tipografía diferente, asegúrate de que sea clara y fácil de leer. Sin embargo, no añadas una foto a tu información de contacto.

14. Utiliza el orden cronológico inverso.

Al enumerar la experiencia laboral previa, empieza por el trabajo más reciente y sigue hacia atrás.

15. Resume tu experiencia laboral.

Aunque tengas años de experiencia en una gran variedad de trabajos, no todos ellos serán relevantes para el puesto al que optas. Al enumerar tu experiencia laboral previa, no te remontes a más de 10 o 15 años.

16. Las explicaciones deben estar orientadas a los logros, no a los resultados.

Cuando describas tus funciones laborales, ilustra una habilidad o responsabilidad con logros. Empieza por la información más importante en tus listas de viñetas para llamar la atención sobre tus logros clave. Utiliza el enfoque X, Y, Z:

En la situación X, hice Y, lo que dio lugar a Z.

También es importante que tus explicaciones sean concisas, con un máximo de 6 viñetas.

17. Cuantifica tus logros.

Al enumerar tus responsabilidades y logros, intenta cuantificarlos añadiendo números siempre que sea posible. Esto incluye cualquier dato, cifra o número que ayude a los reclutadores a hacerse una idea del nivel de responsabilidad que has alcanzado.

18. Enumera tus ascensos.

Destaca los ascensos que hayas recibido enumerando los distintos títulos con sus correspondientes responsabilidades. Sólo tienes que mencionar el nombre de la empresa una vez.

19. Añade una breve descripción de las grandes lagunas en tu historial laboral.

Si te tomaste un descanso, te despidieron, tuviste un hijo o volviste a estudiar, hay todo tipo de razones por las que puedes tener una interrupción importante en tu historial laboral. Incluye una breve explicación para mostrar a los reclutadores por qué la interrupción fue necesaria, beneficiosa para ti o involuntaria.

20. No utilices mucha jerga.

No caigas en la tentación de utilizar mucha jerga del sector en tu CV, ya que es posible que el responsable de contratación, el reclutador o el asistente que lea tu CV no tenga la formación y la experiencia necesarias para entenderlo. En su lugar, haz que tu CV sea legible, relevante y comprensible para todos.

21. Usa un lenguaje activo.

Las secciones de tu CV deben estar escritas en voz activa utilizando verbos de acción. Esto puede ayudarte a que tus frases sean cortas, concisas e impactantes. El uso de verbos de acción también puede ayudar a que tu CV destaque entre los de la competencia, ya que evita palabras de moda en los CV, como "responsable de" o "gestionó", y las sustituye por verbos más fuertes.

22. Incluye trabajos no tradicionales.

Si tienes alguna experiencia laboral como voluntario, de medio tiempo, temporal, contratado o autónomo que sea relevante para el puesto que solicitas, añádela a tu sección de experiencia laboral.

23. Incluye tu lista de palabras clave de la descripción del puesto.

Incluye en tu CV algunas de las palabras clave que hayas encontrado en la descripción del puesto. De este modo te aseguras de que tu CV se ajusta correctamente al puesto de trabajo y conseguirás que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) lo tengan en cuenta. Sin embargo, no te excedas con las palabras clave, o los reclutadores pensarán que sólo estás "inflando" tu CV.

24. Si no tienes experiencia laboral, sustituye esta sección por otra.

Si no tienes experiencia laboral en absoluto o ninguna que sea relevante para el puesto en cuestión, elimina esta sección en lugar de dejarla en blanco o llenarla de "palabrería". Céntrate en tus logros académicos y en cualquier habilidad relevante o transferible.

25. Considera qué lugar debe ocupar tu formación en el diseño de tu CV.

Por lo general, la experiencia laboral debe ir en primer lugar, seguida de la formación. Sin embargo, si eres un estudiante que carece de mucha experiencia laboral, deberías considerar poner tu sección de educación en primer lugar.

26. Utiliza el orden cronológico inverso y no añadas fechas.

Enumera primero tu titulación más alta y sigue hacia atrás a partir de ahí. Sin embargo, si tienes cursos más antiguos que sean más relevantes para el puesto, ponlos primero para llamar la atención del reclutador. Tampoco es necesario que incluyas fechas de graduación, ya que no son realmente relevantes a menos que te hayas graduado muy recientemente.

27. Destaca tus honores.

Aunque no es necesario que incluyas tu promedio académico, si obtuviste altas calificaciones en la universidad, como summa cum laude o una matrícula de honor, no dudes en destacarlas en tu CV.

28. Incluye la formación online.

No tengas miedo de añadir cualquier formación continua, cursos de desarrollo profesional o cursos online que estés realizando actualmente.

29. Considera la posibilidad de añadir descripciones de tus cursos.

Si todavía eres estudiante o te acabas de graduar, tu sección de educación es tu mejor argumento de venta, ya que tu experiencia laboral probablemente sea mínima. Considera la posibilidad de añadir a tu CV descripciones de tus cursos para mostrar a los reclutadores que tienes habilidades relevantes para el puesto al que optas.

Las descripciones de los cursos también pueden ser útiles para profesionales con experiencia que estén considerando un cambio de carrera. En este caso, puedes mostrar a los reclutadores que tienes habilidades y conocimientos que van más allá de tus experiencias laborales recientes.

30. Destaca tus habilidades más relevantes.

Asegúrate de incluir una sección de habilidades y destaca las habilidades más relevantes para el puesto al que optas, incluyendo cualquier habilidad tecnológica y certificaciones relacionadas con el sector.

31. No añadas aptitudes genéricas.

No enumeres habilidades genéricas que tiene cualquiera, como utilizar el correo electrónico o ser trabajador u orientado al detalle. La mayoría de los candidatos tendrán estas habilidades, así que mejor incluye las que te hagan destacar.

32. Crea subsecciones.

Si tienes muchas habilidades relacionadas con el puesto al que optas, divídelas en subsecciones individuales. Por ejemplo: puedes tener una sección de conocimientos de software en la que enumeras todos los conocimientos relacionados con el puesto. A continuación, puedes añadir una sección de habilidades de liderazgo y enumerar las experiencias que te han llevado a adquirir estas habilidades.

33. Incluye cualquier premio que hayas conseguido.

Incluye cualquier premio relacionado con el trabajo que hayas recibido, como el récord de ventas del mes. También puedes enumerar logros personales que no sean estrictamente relevantes para el puesto en cuestión, pero que demuestren una habilidad blanda, como determinación, motivación o disciplina.

34. Considera la posibilidad de añadir una sección sobre tus aficiones e intereses.

Algunas empresas están empezando a hacer hincapié en la cultura de trabajo. Si tienes mucho espacio en blanco en tu CV, añadir aficiones e intereses que encajen con la cultura de la empresa puede dar al reclutador una idea de tu personalidad. También deberías incluir aficiones o intereses que destaquen rasgos positivos de tu personalidad y habilidades relevantes.

No añadas a tu CV intereses religiosos, políticos o sexuales. Aunque organizar un evento para recaudar fondos para tu iglesia puede demostrar grandes habilidades interpersonales, en realidad podría perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo si el reclutador no está de acuerdo con la causa o con tus puntos de vista.

35. Asegúrate de que tu CV no tenga más de dos páginas.

Lo ideal es que un CV tenga una página, pero para quienes tienen mucha experiencia laboral, puede llegar a las dos páginas. Revisa tu CV para eliminar cualquier información innecesaria, haz que tus frases sean cortas y concisas, o reduce el tamaño de la letra (no menos de 10pt) para mantener la longitud adecuada de tu CV.

36. Considera la posibilidad de eliminar los empleos de corta duración.

Si sólo estuviste en un lugar de trabajo concreto durante unos meses, considera la posibilidad de eliminarlo de tu CV. Así liberarás espacio para experiencias laborales más relevantes. No olvides ser sincero si en la entrevista te preguntan por empleos de corta duración.

37. Ocultar las interrupciones laborales de corta duración eliminando los meses.

Eliminar los meses de las fechas de inicio y fin es una buena estrategia para ocultar los periodos de inactividad de corta duración en los que no has trabajado durante unas semanas o meses. En su lugar, enumera sólo los años de inicio y fin o bien el número de años y meses que trabajaste en tus empleos anteriores.

38. Explica los casos en que has cambiado de trabajo.

Si has tenido un periodo de tiempo en el que cambiabas de trabajo con frecuencia, puedes hacer que estos saltos laborales sean menos problemáticas para los reclutadores dando una razón para dejar cada trabajo. Por ejemplo, reducción de plantilla, cierre de empresas o traslados.

39. Elimina los casos de relleno creativo.

Por ejemplo, si dejaste de trabajar para criar a tus hijos, no es profesional añadir tu experiencia como padre a tu CV. Por ejemplo, "coordinó con éxito la limpieza diaria del cuarto de los juguetes". Los reclutadores de empresas no te tomarán en serio si ven esto.

Esto también se aplica a los títulos de los puestos. No intentes hacer que tus funciones anteriores parezcan más importantes utilizando un título ingenioso en lugar de uno sencillo. Si trabajaste de camarero, dilo.

40. Elimina "referencias disponibles bajo petición".

Ya no es necesario incluir esta frase en tu CV. Si un reclutador está interesado en ti, te pedirá referencias. Añadir esta frase sólo ocupa espacio que podría utilizarse para información más importante.

41. Considera la posibilidad de utilizar un generador de nubes de texto.

Un generador de nubes de texto es una herramienta para detectar rápidamente tendencias y patrones mediante la generación de una nube de palabras (o una nube de etiquetas). La nube de palabras mostrará las palabras clave en diferentes tamaños que indican la frecuencia con la que aparecen en el documento cargado.

Si has pasado la descripción del puesto por un generador de nubes antes de redactar tu CV, considera la posibilidad de pasar tu CV completo por el mismo generador de nubes para comprobar que has adaptado tu CV a la descripción del puesto.

42. Corrige tu CV.

Tu CV debe estar libre de errores ortográficos y gramaticales. Aunque deberías utilizar un programa o herramienta de corrección, como Grammarly, también deberías corregir tu CV tú mismo. Asimismo, es muy útil pedirle a un amigo, familiar o compañero de trabajo que revise tu CV, ya que no siempre nos damos cuenta de los pequeños problemas cuando releemos nuestro propio trabajo por quinta vez.

Cuando revises tu CV, comprueba que no has utilizado pronombres personales, que has escrito correctamente los números (del 1 al 9 con nombre, y en número a partir del 10) y que has utilizado la puntuación de forma coherente, sobre todo en las viñetas.

43. Considera la posibilidad de guardarlo como PDF.

Guardar tu CV como PDF garantiza que el formato no cambiará al abrirlo, pero los PDF no siempre funcionan bien con ATS.

44. Incluye el nombre adecuado en tus archivos.

Es muy importante nombrar correctamente los archivos de tu CV. En lugar de ponerle simplemente "currículum", incluye tu nombre para que tu CV no se pierda.

45. Haz coincidir tu carta de presentación con tu CV.

Escribe una carta de presentación que coincida con la información de tu CV. Tu carta de presentación también es un buen lugar para incluir descripciones más detalladas de la experiencia laboral, la formación o las aptitudes que consideres que necesitan una explicación más profunda.

46. Sigue las instrucciones del reclutador cuando envíes tu CV por correo electrónico.

Es posible que el reclutador quiera que envíes tu CV en un formato concreto o de una manera específica. Asegúrate de seguir sus instrucciones e incluir todos los anexos e información requeridos.

47. Actualiza y renueva siempre tu CV.

Actualiza tu CV cada 4 meses aproximadamente con las nuevas responsabilidades, habilidades, experiencias o premios que hayas obtenido.

48. Plantéate utilizar un único CV para distintas solicitudes de empleo.

Si solicitas varios empleos, deberías utilizar un CV único que se adapte específicamente a cada solicitud de empleo.

49. Escribe correos electrónicos de agradecimiento.

Escribir un atento email de agradecimiento después de una entrevista es un buen cierre para sacar el máximo partido a tu CV y al proceso de la entrevista.

50. Limpia tus cuentas en las Redes Sociales.

Los responsables de contratación también pueden buscarte en Internet, así que asegúrate de cambiar tu configuración de privacidad de Facebook a "Amigos" y limpia cualquier otra cuenta de Redes Sociales para que sea profesionalmente aceptable. Además, busca tu nombre en Google y comprueba qué aparece. Puedes pedir a Google que elimine información sensible, personal o sexual.