Las cartas de recomendación también se denominan "cartas de referencia" o simplemente "referencias". Se suelen utilizar en el proceso de contratación como parte del paso de verificación del empleo, donde se denominan como "referencia de empleo" o "referencia laboral".
Plantilla de Carta de Recomendación:
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Descarga ahoraTres Plantillas de Cartas de Recomendación:
1. Carta de recomendación básica.
[Lugar y fecha]
Estimado/a [Señor/Señora/Señorita/A quien corresponda],
Escribo la presente para recomendar a [nombre completo de la persona a la que estás recomendando] para [para qué lo estás recomendando].
Conozco a [persona que recomiendas] desde [fecha] como [cualidad por la cual lo reconoces como "un buen amigo", "ex compañero de trabajo", "familiar", etc.].
Siempre he sabido que [persona que recomiendas] es [cualidades que tiene la persona, como "honesta", "leal", "trabajadora"].
Basándome en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a [persona que recomiendas] para [lo que recomiendas].
Atentamente,
[Tu Nombre + Firma]
La carta de recomendación debe ser breve y directa. Evita a toda costa una carta de varias páginas. El responsable de la contratación, o la persona que reciba la carta, querrá saber quién eres, cómo conoces al candidato y por qué lo recomiendas.
2. Carta de recomendación personal o de carácter.
[Lugar y fecha]
Estimado/a [Señor/Señora/Señorita/A quien corresponda],
Escribo la presente para recomendar a [nombre completo de la persona a la que estás recomendando] para [para qué lo estás recomendando].
Conozco a [persona que recomienda] desde hace [número de meses o años] como [amigo, entrenador, vecino, etc.].
Según mi experiencia, [la persona que recomiendas] es [cualidades que tiene la persona, como "honesta", "amable", "fácil de trabajar", etc.].
Un ejemplo de su carácter es cuando [él/ella] fue [algo específico que hizo que mostró carácter].
Basándome en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a [persona que recomiendas] para [lo que recomiendas].
Atentamente,
[Tu Nombre + Firma]
3. Carta de recomendación académica.
[Lugar y fecha]
Estimado/a [Señor/Señora/Señorita/A quien corresponda],
Escribo la presente para recomendar a [nombre completo de la persona a la que estás recomendando] para [para qué lo estás recomendando].
Conozco a [persona que recomiendas] desde hace [número de semestres, meses o años]. [Él/Ella] fue [alumno/a] en mis clases de [lista de clases que tu estudiante ha tomado]. También hemos trabajado en [cualquier otro proyecto en el que hayan trabajado juntos].
Siempre he sabido que [persona que recomiendas] es [cualidades que tiene el estudiante, como "un estudiante dedicado", "trabajador"].
Me impresionó especialmente el trabajo de [persona a la que recomiendas] en [tarea o proyecto específico realizado] donde [él/ella] fue capaz de [algo específico que logró].
Basándome en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a [estudiante que recomiendas] para [lo que recomiendas al estudiante].
Atentamente,
[Tu Nombre + Firma]
Plantilla de Carta de Recomendación - PDF:
Utiliza esta plantilla en PDF para crear tu propia carta de recomendación.
Descarga ahoraCómo escribir una carta de recomendación:
Cuatro pasos que debes seguir para escribir una carta de recomendación profesional.
Inicia con el lugar y fecha.
Ubica el lugar y la fecha.
Inicia con el nombre de tu ciudad y prosigue con la fecha: Monterrey, México, 27 de mayo de 2022.
La fórmula es ["ciudad"] + [,] + ["país"] + [,] + ["día"] + [de] + ["mes"] + [de] + ["año"].
Evita usar preposiciones y pronombres como "En Monterrey, México a 27 de mayo del 2022", son formas incorrectas.
Dirige la carta.
Dirige la carta al empresario o director de contratación.
Investiga al empleador, y dirige tu carta de recomendación directamente al director de contratación o a la persona de contacto. Asegúrate de añadir su nombre completo o "Sr." o "Sra.", seguido de su apellido.
Escribe una introducción.
Explica brevemente el propósito de la carta.
Indica la naturaleza de la carta, el nombre del candidato que recomiendas y a qué puesto disponible te refieres. Aunque quieras que tu introducción suene convincente, mantén el párrafo conciso para garantizar un proceso de selección sin problemas.
Escribe sobre el candidato que estás recomendando.
Destaca sus mejores atributos y cómo se adaptan al puesto.
Personaliza la carta destacando por qué eres la persona más indicada para responder por el candidato que recomiendas. Incluye el tiempo que tienes de conocerlo, cómo o dónde se conocieron, y por qué crees que es perfecto para el puesto disponible.
Para obtener los mejores resultados, muestra tu conocimiento de las mejores cualidades, logros y habilidades del candidato.
Es importante vincular las habilidades del candidato con las habilidades que se requerirán para cubrir la vacante deseada, de esta manera podrás asegurar que tu recomendación es adecuada.
Incluye un ejemplo de cuando el candidato que estás recomendando mostró una excelente intuición y cualidades de liderazgo, así como un gran carácter y ética de trabajo.
Concluye tu carta de recomendación.
Termina tu carta reafirmando tu recomendación.
En el último párrafo, reafirma por qué respondes por el candidato destacando el motivo de tu recomendación. Añade su nombre completo y el puesto para el que lo recomiendas. Concluye la carta añadiendo una despedida, tu nombre completo, tu cargo y tu firma.