Las ferias de empleo se organizan en salones con puestos preparados para cada empleador. El reclutador promociona a su empresa e informa a los empleados potenciales sobre las oportunidades laborales y el proceso de solicitud. Los buscadores de empleo pueden hablar con reclutadores, conocer las ofertas de trabajo e incluso participar en entrevistas.
Además de las oportunidades para establecer contactos, las ferias de empleo a menudo también organizan charlas, seminarios y talleres en los que el organizador o las empresas que participan en la feria presentan una variedad de temas, incluyendo aspectos como las entrevistas de trabajo, los CVs y cómo solicitar un trabajo específico.
Considera las ferias de empleo virtuales:
En pleno 2024, puede serte útil obtener más información sobre ferias profesionales virtuales, ya que son eventos en los que personas que buscan trabajo pueden interactuar con reclutadores o empleadores. Como todo sucede en línea, los asistentes pueden visitar los stands, hacer preguntas y recabar información desde la comodidad de sus hogares.
Beneficios de las ferias de empleo:
- Los solicitantes de empleo pueden asistir a charlas, seminarios y talleres sobre diversos temas, sobre cómo escribir un CV o consejos para entrevistas, entre otros.
- Los solicitantes de empleo pueden investigar acerca de diferentes empresas e industrias.
- Los empleadores y los solicitantes de empleo pueden aprovechar las oportunidades de creación de redes laborales.
- Los empleadores pueden promocionar su marca de empleador.
- Los empleadores pueden realizar evaluaciones iniciales de los candidatos.
- Los empleadores pueden realizar entrevistas de trabajo si encuentran a un buen candidato.
- Los solicitantes de empleo pueden entablar relaciones profesionales y obtener consejos de reclutamiento de reclutadores experimentados, así como de empleados más jóvenes.
Principales organizadores de ferias de empleo:
01. Servicio Nacional de Empleo
Con el apoyo del Gobierno de México, actualmente organiza ferias de empleo virtuales y presenciales para algunas de las principales ciudades del país, además está ligada a la bolsa de trabajo del Portal del Empleo.
02. Feriasdeempleo.com
Una plataforma de ferias de empleo en línea, ideal para universidades, dependencias, empresas y parques industriales. Ofrecen servicios personalizados acorde a las necesidades del empleador como chats, bases de datos, marketing digital, entre otros.
03. Feria del Empleo UNAM
La Universidad Nacional Autónoma de México organiza año con año esta feria, para facilitar la interacción entre sus estudiantes y los empleadores más importantes en el país. Dentro de este evento, se han presentado empresas con alcance nacional.
04. Expobumeran
Asociado con la bolsa de trabajo Bumeran, esta feria fue creada con el propósito de reunir a las mejores empresas de toda Latinoamérica, en un sólo lugar. Otorgan facilidades para publicar vacantes y recibir CVs, además de descuentos en puestos y publicidad para el evento.
05. ExpoEmpleo
Esta feria es organizada por la bolsa de trabajo OCCMundial. Tanto la modalidad presencial, como en línea, ayuda y permite a los usuarios postularse en tiempo real a las ofertas laborales de su interés. Así como participar en pláticas de expertos, talleres y ponencias.
06. IHC SUMMIT
Especializada en los sectores automotriz, aeroespacial, de IT y electrodomésticos. Esta feria realizada en la ciudad de Querétaro es un punto de encuentro entre ejecutivos de recursos humanos, proveedores calificados, academia y candidatos, para compartir y conocer prácticas y tendencias.
07. Feria Virtual de Empleos de Tecnología México
Organizada por la bolsa de trabajo Hireline, es una feria 100% virtual donde las empresas ofrecen trabajo a profesionistas de tecnología. Además de ofrecer la exposición de vacantes disponibles en México, también incluye empleos en USA en modalidad home office o remoto.
Qué vestir para una feria de empleo:
- Pantalones de vestir o falda: no se permiten pantalones de mezclilla, pantalones cortos, pantalones holgados, faldas cortas o pantalones con rasgaduras o agujeros.
- Polo o camisa de golf, blusa o camisa informal con cuello; no se permiten camisetas, blusas escotadas, blusas arrugadas o viejas.
- Los trajes limpios y a medida son apropiados.
- Zapatos formales cerrados, no sandalias ni calzado de playa.
- Los colores neutros como el azul, el beige, el blanco, el café, el gris o el negro son más profesionales. Puedes usar colores brillantes para detalles y accesorios, como corbatas o joyas.
- Joyería discreta y clásica: evita las joyas grandes y gruesas o usar demasiadas.
- Limpia y peina tu cabello y mantenlo alejado de tu cara. El vello facial de los hombres debe estar bien arreglado.
- El maquillaje debe mantenerse mínimo con un tono neutral.
- Usa una fragancia ligera y evita cantidades exageradas.
- Lleva una bolsa o maletín limpio y profesional para llevar material.
Tanto si eres un empleador como si buscas trabajo, debes presentar una apariencia profesional y segura. Si bien no es necesario usar un traje completo, siempre es mejor ser elegante que mal vestido. Asegúrate de probarte tu atuendo antes de ir o participar en línea, para verificar que te quede bien.
Cómo prepararse para una feria de empleo:
Tanto si buscas trabajo como si eres un reclutador, puedes seguir nuestra guía paso a paso y prepararte para ir a una feria de empleo.
Prepárate para asistir a una feria de empleo como buscador de trabajo.
Investiga la feria de empleo a la que asistirás.
Busca toda la información que puedas, incluyendo seminarios, empresas asistentes, el itinerario del día, la ubicación, etc.
Pre-regístrate para la feria.
Si puedes, debes preinscribirte en la feria de empleo y enviar tu currículum y otra información para que los reclutadores potenciales la examinen.
Obtén una lista de las empresas en la feria.
Visita el sitio web de la feria de empleo y trata de encontrar una lista de todas las empresas que asistirán. Investiga a cada empresa que estarán presentes y haz una lista de las que te interesan. Luego, busca información acerca de sus antecedentes, entorno y objetivos.
Prepara varios currículums para dar a los reclutadores.
Antes de asistir a la feria, debes actualizar tu currículum para resaltar tu nivel de educación, habilidades y experiencia relevantes para las principales empresas a las que deseas acercarte. Si estás interesado en diferentes opciones de carrera, prepara varios CVs específicos.
Compila una lista de preguntas para hacerles a los reclutadores.
Una vez que tengas una lista de todas las empresas que quieres visitar en la feria, debes elaborar una lista de preguntas que deseas hacerles a los reclutadores. Esto te ayudará a obtener toda la información que necesitas y también dará una buena impresión.
Aplica en línea en las empresas que te interesan.
Si tienes interés en una empresa específica, inicia una solicitud en línea para que tengas una idea de cómo es su proceso de aplicación para hacer y responder preguntas.
Prepara un breve discurso.
Las ferias de empleo suelen estar muy concurridas y ocupadas, por lo que es una buena idea preparar un breve resumen de tus habilidades, conocimientos y experiencia de antemano. Haz que tu discurso sea corto y contundente para asegurarte de impresionar rápidamente a los reclutadores.
Prepárate para una posible entrevista.
Los reclutadores a veces realizan minientrevistas en las ferias de empleo, especialmente si están impresionados con un candidato o si el evento se los permite. Debes prepararte para responder a las preguntas de la entrevista para que puedas dar respuestas fluidas.
Prepárate para asistir a una feria de carrera como reclutador.
Anuncia que vas a asistir.
Antes del evento, debes anunciar la presencia de tu empresa en la feria de empleo para llamar la atención de un amplio grupo de candidatos.
Planifica un diseño de stand colorido.
Deberás planificar un diseño de stand colorido y practicar su montaje. Asegúrate de preparar todo de antemano y de que esté debidamente empaquetado. No olvides llevar tarjetas de presentación y etiquetas de identificación.
Imprime materiales promocionales.
Los materiales promocionales incluyen tarjetas de presentación, folletos, panfletos o volantes. También debes tener suficiente documentación de la empresa a la mano para tus representantes.
Considera si aceptarás currículums o no.
Si no aceptas currículums, deberás ofrecer a los empleados potenciales una opción alternativa, como dirigir a los candidatos a aplicaciones en línea.
Asegúrate de que tus representantes estén preparados.
Haz una lista de tus vacantes y capacita a todos tus representantes para que estén familiarizados con las posiciones. Considera prepararles un listado de puntos de discusión sobre los diversos puestos vacantes.
Planifica el viaje.
La planificación del viaje garantiza que llegarás temprano y tendrás mucho tiempo para instalar tu stand.
Considera si ofrecerás artículos promocionales o regalos.
Los artículos promocionales o los obsequios se pueden utilizar para atraer a los candidatos a tu stand. Si deseas ofrecerlos, deberás ordenarlos y empacarlos con mucha anticipación.
Un artículo fuera de lo común y que represente a tu empresa es una mejor opción a objetos como bolígrafos, llaveros o lanyards.
Prepara una breve lista de preguntas para entrevistas.
Podrías recibir un currículum por correo electrónico antes de la feria o escuchar el resumen profesional de un posible candidato impresionante durante la feria. Si estás interesado en un aspirante, una lista preparada de preguntas para una entrevista es útil para precalificarlo.
Qué llevar a una feria de empleo:
Para quienes buscan trabajo:
- Múltiples copias de tu currículum, así como llevr algunos específicos para diferentes opciones de carrera.
- Tarjetas de presentación, si las tienes.
- Un cuaderno, un bolígrafo y una carpeta para tarjetas de presentación, folletos y volantes.
- La lista de las principales empresas que te interesan, haciendo una investigación previa.
- Material de preparación para aplicar a las vacantes.
- Un breve resumen profesional oral.
- Un cambio de ropa de emergencia, en caso de algún incidente con tu vestuario.
Para reclutadores:
- Etiquetas de identificación y tarjetas de visita.
- Material promocional.
- Obsequios, si es posible.
- Materiales de aplicación, como formularios o computadoras portátiles conectadas a tu sitio web.
- Listas de temas de conversación y materiales de la empresa para tus representantes.
Qué hacer en una feria de empleo:
Para quienes buscan trabajo:
- Llega lo más temprano posible para aprovechar al máximo el día. Repasa el mapa de la feria, esto te ayudará a encontrar las empresas que más te interesan.
- Cuando llegues, regístrate en recepción y obtén una etiqueta con tu nombre, si están disponibles, y ponla de tu lado derecho para que los reclutadores la vean.
- Utiliza tu lista de las empresas que te interesan y visita cada una en orden prioritario. Sigue este consejo para asegurarte de visitar primero las empresas con las que más deseas hablar.
- Si tienes tiempo después de visitar a las empresas que te interesan, habla con tantas otras como puedas. Es posible que encuentres a una compañía que llame tu atención.
- Se proactivo al presentarte. Sonríe y estrecha la mano a las personas.
- A menos que te indiquen lo contrario, dirígete a los reclutadores como Sr. o Sra.
- Ten preparada una breve descripción profesional después de presentarte. Habla con claridad y no demasiado rápido. Además, debes estar listo para responder preguntas acerca de ti y tu interés en la empresa.
- Cuando hables con los reclutadores, toma nota de detalles como nombres, números de contacto, sesiones de información, futuras fechas de contratación, etc.
- Pregunta sobre el proceso de solicitud para aquellas empresas que tienen oportunidades laborales disponibles para personas con perfil.
- Ofrece a los reclutadores una copia de tu CV y tu tarjeta de presentación cuando hables sobre tu trabajo.
- Siempre pregunta si puedes tomar material de la mesa de un reclutador, especialmente si los folletos o panfletos todavía están empacados en cajas.
- Al concluir una conversación, agradece al reclutador por su tiempo y solicita una tarjeta de presentación.
- Tómate un tiempo para hablar con otras personas que buscan trabajo para compartir información y establecer contactos.
Para reclutadores:
- Llega temprano para que tengas suficiente tiempo para instalar tu stand.
- Respeta un período de tiempo específico cuando hables con los candidatos para que no se formen largas filas.
- Trata de responder a todas las preguntas que pueda tener un candidato.
- Toma notas durante las entrevistas con los candidatos para ayudarte a recordar a todas las personas con las que hablarás después.
- Reúne currículums y datos de contacto, y guárdalos junto con tus notas.
- Informa a los candidatos sobre cómo aplicar en línea u otros pasos que se tomarán al final de la feria de empleo (por ejemplo, "si bien no tenemos una vacante actualmente para alguien con sus habilidades, nos pondremos en contacto con usted tan pronto como haya un puesto disponible" ).
- Asegúrate de que tu equipo de reclutamiento involucre a los candidatos tanto como sea posible y que tu stand nunca esté desocupado.
Consejos para aprovechar al máximo una feria de empleo:
Para quienes buscan trabajo:
- Viste de manera profesional y lleva sólo lo necesario para la feria.
- Planifica el orden en el que quieres acercarte a los reclutadores.
- Acércate a los reclutadores uno a uno.
- Platica con otras personas que buscan trabajo.
- Debes estar consciente de tu lenguaje corporal: párate derecho, no evites el contacto visual y no cruces los brazos frente a tu cuerpo.
- Lleva suficientes copias de tu currículum para repartir en cada stand que planees visitar, además de algunos extras.
- Saluda a los reclutadores estrechando su mano.
Para reclutadores:
- Averigua si el evento atraerá al tipo adecuado de candidatos para tu empresa.
- Sopesa el precio por participar con lo incluido en el paquete.
- Haz uso de todos los recursos disponibles para promocionar tu stand.
- Asegúrate de tener suficientes representantes para atender continuamente tu stand y mantener cortas las líneas de espera.
- Lleva suficiente material promocional para toda la feria de empleo.
- Planea quedarte durante toda la duración de la feria para garantizar la máxima exposición a posibles candidatos.
- Asegúrate de que los candidatos puedan ver todas tus vacantes.
Qué hacer después de una feria de empleo:
Para quienes buscan trabajo:
Después de que finalice la feria, envía un correo electrónico de seguimiento a los reclutadores agradeciéndoles por su tiempo. Reitera tu interés en la empresa, incluso si no tienen una oportunidad de trabajo para ti en este momento.
Al hacer contacto puedes crear una conexión profesional importante y será más probable que el reclutador te recuerde cuando haya una vacante disponible para alguien con tus habilidades.
Si estás solicitando un trabajo que está disponible, sigue las instrucciones del reclutador y envía tu solicitud unos días después de la feria. Si la empresa no tiene una oportunidad de empleo en este momento, puedes preguntar si puedes asistir a una entrevista informal.
Además, debes comunicarte con otros solicitantes de empleo con los que hablaste en la feria para compartir experiencias. Ofrécete a hacerles saber si ves una oportunidad de trabajo que podría ser adecuada para ellos y pídeles que hagan lo mismo por ti.
También debes unirte a las organizaciones profesionales que estuvieron en la feria de empleo y que están en línea con tus objetivos profesionales.
Para reclutadores:
Al final de una feria de empleo, comunícate con los candidatos calificados lo antes posible para organizar los siguientes pasos, como entrevistas, completar una solicitud o realizar una prueba de evaluación de habilidades.
También debes hacer un seguimiento con el equipo que asistió a la feria para analizar sus impresiones generales sobre el evento y los mejores candidatos potenciales. Luego pueden decidir si asistir a esa feria laboral en particular fue beneficioso para la empresa y si podrá mejorar la estrategia de reclutamiento.
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