Ya sea un detalle sencillo o algo más elaborado, reconocer a los empleados cuando trabajan arduamente siempre será lo mejor para tu empresa. A continuación, encontrarás 10 ideas diferentes para reconocer a tus empleados, además de consejos sobre cómo impulsar la cultura de tu empresa.
Ideas divertidas para el reconocimiento de empleados:
1. Publicaciones en redes sociales.
Todo el mundo ama algún tipo de reconocimiento público. Una publicación en tus redes sociales es una idea popular porque, además, puede aumentar la moral y mostrarle a los clientes cuán capaces son tus empleados.
2. Tiempo libre.
¡Nada dice "Te apreciamos" como obsequiarle a alguien la tarde o el día libre! Si puedes darte el lujo de darle a uno de tus empleados un merecido descanso, será una gran opción. Muchas ideas de los tipos de reconocimiento a empleados se basan en otorgar cantidades variables de tiempo libre por un trabajo bien hecho.
3. Pequeños obsequios/detalles.
Las formas de reconocimiento hacia el personal no tienen por qué ser complicadas. Si quieres reconocer a un empleado de manera amistosa, déjale una caja de chocolates en su escritorio o entrégale una tarjeta de regalo de su restaurante favorito. El gesto le recordará que su arduo trabajo no ha pasado desapercibido.
4. Vacaciones todo pagado.
Regalar unas vacaciones no es barato, por lo que es posible que desees reservar este beneficio para los premios relacionados con un gran logro, como: conseguir un cliente o cerrar un contrato importante.
5. Anuncio especial.
Si deseas reconocer a un empleado por sus logros frente a sus compañeros, puedes reunir a todos para un anuncio especial. Esto es algo que podrías hacer trimestral o anualmente para recompensar a los empleados que han tenido un desempeño excepcional.
6. Trofeos.
Un trofeo puede sonar como una idea tonta, pero es un gran recordatorio visual del logro de alguien. Puedes mandar a hacer bajo pedido trofeos personalizados y entregárselos a tus empleados como recompensa por su arduo trabajo. ¡Los trofeos son una excelente muestra amistosa, pero competitiva, para exhibir en su oficina!
7. Nota de agradecimiento.
Una nota de agradecimiento es probablemente la forma más fácil de comunicar tu aprecio y reconocimiento a un empleado, además de poseer efectos poderosos como herramienta para incentivar el compromiso laboral.
8. Proyecto autodirigido.
Una de las ideas más creativas es un proyecto autodirigido, es decir: realizar un proyecto libre de la supervisión tradicional de los directivos. Tal vez uno de tus empleados ha estado ansioso por pasar más tiempo trabajando en un área particular de interés. ¿Por qué no permitirles volver su interés y curiosidad en un proyecto autodirigido? Las mejores empresas se vuelven más grandes cuando confían en las capacidades de sus empleados.
9. Una fiesta.
¿A quién no le gusta una buena fiesta? Para marcar un hito o logro especial, se puede organizar una fiesta en la oficina. Esto no sólo ayuda a reconocer a la persona, sino que todos sus otros compañeros pueden unirse.
10. Promoción de empleo.
Una promoción laboral es el mayor acto de reconocimiento hacia un empleado y, por lo general, se dará como consecuencia después de un largo período cuando un empleado haya demostrado competencia de manera constante. Una promoción le muestra a un empleado que estás involucrado en su carrera.
Programa de recompensas y reconocimiento de empleados