¿Cuántas horas es una jornada a tiempo completo?
Algunos gobiernos en Latinoamérica, establecen como jornada a tiempo completo a cualquier persona que trabaje 48 horas a la semana; sin embargo, existen empresas privadas, gubernamentales y del sector financiero que establecen semanas de trabajo de 40 horas.
Estas definiciones pueden o no afectar a tu empresa, de acuerdo a las legislaciones vigentes en cada país y estado. Las leyes de cada región pueden variar las definiciones de la jornada a tiempo completo con el fin de recibir beneficios específicos.
Trabajo a tiempo completo vs trabajos a tiempo parcial
Los empleados a tiempo parcial suelen trabajar menos de 32 horas a la semana, a tiempo completo suele ser de 40-48. A los empleados a tiempo parcial se les suelen ofrecer beneficios limitados y atención médica. A menudo, un empleado a tiempo parcial no es elegible para tiempo libre remunerado, cobertura de atención médica o licencia por enfermedad remunerada.
Creación de puestos a tiempo parcial en tu empresa:
Hay varias ventajas de crear puestos para empleados a tiempo completo y a tiempo parcial en tu empresa.
Obviamente, puedes ahorrar dinero al tener algunos empleados que no reciben beneficios completos. También puede ser beneficioso tanto para ti como para el trabajador a tiempo parcial tener horas limitadas.
Por ejemplo, si tienes huecos en tu horario que necesites llenar en ciertos días y en ciertos momentos, tener un empleado a tiempo parcial para ocupar específicamente esos vacíos puede ser útil. Hay solicitantes de empleo que también pueden desear trabajar en un horario más limitado.
Cuando creas puestos a tiempo parcial, el número de horas que trabajan puede no ser suficiente para justificar el costo de ciertos beneficios.
Sin embargo, una advertencia común es que demasiados trabajadores a tiempo parcial pueden ser un lastre para la productividad. Básicamente, entre menos tiempo pasa la gente inmersa en su trabajo y en la cultura de la empresa, menos productivos son.
¿Cuáles son los mejores trabajos para trabajar a tiempo parcial?
Tradicionalmente, el trabajo de venta al por menor, comida rápida y hostelería han sido los líderes de los trabajos a tiempo parcial, ya que a menudo necesitan horarios flexibles para adaptarse a los cambios en la demanda. Pero ahora, más profesionales se están convirtiendo en trabajadores a tiempo parcial para dar a los empleados y al empleador una mayor flexibilidad.
En ocasiones, cuando una empresa está en el apogeo de su temporada más alta, un empleado a tiempo completo no puede trabajar, o alguna otra circunstancia cambia, por lo que un empleado a tiempo parcial puede terminar trabajando horas extras.
Horas extras para trabajadores a tiempo parcial:
Los trabajadores a tiempo parcial pueden terminar trabajando ocasionalmente horas extras, o más de 40 horas en una semana. Las horas extras de los trabajadores a tiempo parcial se rigen por las normas de cada país sobre los empleados exentos y no exentos. Lo más probable es que se te solicite que pagues horas extras a un trabajador a tiempo parcial, pero asegúrate de revisar las reglas.
A veces, lo que parecía un cambio temporal puede convertirse en un cambio a largo plazo, y un empleado a tiempo parcial puede terminar trabajando horas a tiempo completo durante un período prolongado.
¿Cuándo se convierte un empleado de tiempo parcial a tiempo completo?
Si un trabajador a tiempo parcial trabaja constantemente a tiempo completo pero no recibe beneficios a tiempo completo, esto puede dar lugar a violaciones de la ley. Querrás tener una política específica que dicte cuándo un empleado a tiempo parcial se convierte en tiempo completo para otorgarle beneficios de forma consistente en toda tu empresa.