Plantilla de correo electrónico de recomendación: descarga
Descarga gratis esta plantilla de correo electrónico de recomendación y empieza a utilizarla de inmediato.
Descarga aquíCómo escribir un correo electrónico de recomendación:
1. Escribe una línea de asunto concreta.
Los directores y gerentes de compañías tienen una agenda muy apretada y poco tiempo para responder a las consultas. Si les llega un correo electrónico con una línea de asunto ambigua o algo que no les llame la atención, lo más probable es que lo omitan.
Tu correo electrónico de recomendación debe tener una línea de asunto concreta, que llame la atención y que describa claramente tus intenciones. Por ello, siempre es bueno mencionar el nombre de la persona que te ha remitido en la línea de asunto.
2. Formatea el correo electrónico como una carta comercial.
Como demandante de empleo, es importante causar una buena primera impresión. Un correo electrónico de recomendación es una comunicación comercial y debe formatearse en consecuencia. Una forma de fomentar la sensación de profesionalidad es plantear tu correo electrónico como una carta de empresa. Asegúrate de incluir tus datos de contacto en el cuerpo del mensaje.
3. Destaca a tu conocido mutuo.
Es más probable que los directos y gerentes de una compañía revisen tu currículo si conocen a la persona que te recomendó. Mencionar a tu conocido mutuo atraerá la atención de tu lector y posiblemente una respuesta a tu correo.
4. Ve directo al grano.
Si alguien se ha tomado la molestia de leer tu correo electrónico, querrá conocer los puntos clave de inmediato. Después de mencionar cómo has llamado su atención, expón el motivo de tu correo en las primeras frases. Si buscas trabajo, ve al grano. Expresa claramente tus deseos.
5. Sé conciso.
Redactar un correo electrónico conciso y bien planteado garantizará que tu correo se lea y que se transmitan todos los datos. Evita crear correos electrónicos prolijos con amplia información sobre tu historial laboral o sobre por qué estás buscando trabajo.
6. Asegúrate de adjuntar tu currículo.
Si buscas un empleo disponible, recuerda siempre adjuntar tu currículo a tu correo electrónico de referencia. Aunque busques asesoría o referencias, es posible que el lector quiera revisar tu historial laboral antes de brindarte más información.
7. Agradécele al lector.
Tu correo electrónico de recomendación debe incluir siempre una línea de agradecimiento al lector por su tiempo y consideración. Esto también anima al lector a responder a tu correo.
Plantilla de correo electrónico de recomendación:
[Tu primer nombre y apellido]
[Tu número de contacto]
[Tu correo electrónico ]
[Fecha]
Estimado/a Sr./Sra. [inserta su nombre]:
Mi colega, [inserta su nombre], me recomendó que me pusiera en contacto con usted para saber si tenía alguna recomendación sobre empleo en [nombre del sector]. Actualmente trabajo en [menciona el nombre de la empresa] como [menciona el cargo] y llevo en la empresa [menciona el número de meses/años].
He adjuntado mi currículo y apreciaría que lo revisara lo antes posible. Le agradecería cualquier consejo o recomendación en relación con mi búsqueda de empleo.
Gracias por su consideración. Me quedo al pendiente de su respuesta.
Atentamente,
[Insertar nombre]
Correos electrónicos de programas de recomendación para empresas:
Un correo electrónico de programa de recomendación, también conocido como correo de recomendación a un amigo, es una herramienta de contratación utilizada por las empresas para encontrar candidatos cualificados para un puesto disponible. El correo electrónico anima a los empleados y socios a recomendar a colegas que puedan ser adecuados para el puesto.
Correo electrónico de programa de recomendación — Plantilla
Descarga gratis esta plantilla de programa de email de recomendación de empleados para tu empresa.
Descarga aquíQué debe incluir un correo electrónico del programa de recomendación:
- Una línea de asunto de correo electrónico sólida que anuncie que estás buscando un [insertar título del puesto] cualificado.
- Comienza el mensaje anunciando la interesante noticia de un puesto vacante en el departamento [x].
- Enumera las responsabilidades y los requisitos del puesto.
- Menciona que esta persona debe tener [x] cualificaciones y experiencia.
- Termina el correo electrónico mencionando las formas en que los empleados pueden recomendar candidatos si conocen a alguien que encajaría bien.
- Da las gracias al personal y añade tu nombre y firma al final.
Plantilla del programa de email de recomendación:
Asunto: ¡Estamos contratando! ¿Conoces a un gran [insertar cargo]?
A todo el personal:
[Insertar nombre de la empresa] se complace en anunciar que estamos buscando a un(a) [insertar cargo] para trabajar en nuestro [insertar nombre del departamento].
Esta persona será responsable de [insertar responsabilidades, por ejemplo: "asistir al director de ventas en la adquisición de nuevos contratos"]. Buscamos a [inserta una breve lista de requisitos, por ejemplo: "alguien con amplia experiencia en ventas y apasionado del sector tecnológico"].
Si conoces a alguien que crees que encajaría perfectamente en este puesto, por favor, recomiéndale [inserta el método de referencia, por ejemplo: enviando un correo electrónico al responsable de contratación, RRHH o al equipo de contratación] con sus datos y currículo.
Muchas gracias.
[Tu nombre]
[Firma]
Formas sencillas de hacer que tu programa de recomendación de empleados sea eficaz:
- Adjúntalo a los correos electrónicos de recomendación de empleados.
- Pide a tu departamento de marketing que promocione tu programa.
- Educa a tu personal de RR.HH. sobre su valor.
- Asegúrate de que la plantilla sea sencilla y clara.
- Ofrece a tu personal bonificaciones o una comisión por recomendar talentos.
- Destaca el éxito de tu programa para promover el interés de los empleados.
- Aprovecha la tecnología de recomendación de empleados de tu ATS.