Preguntas de entrevista para maestros:
1. ¿Puede describir la estructura de gestión de su aula?
Esta pregunta pone a prueba los conocimientos del candidato sobre los métodos de gestión del aula y su estilo personal para garantizar que las lecciones se desarrollen sin problemas.
2. Tiene que informar a los padres de que su hijo está faltando a clases. ¿Cómo comunicaría esta información?
En este punto el maestro debe detallar las habilidades comunicativas e interpersonales con las que cuenta. También el empleador puede darse una idea de la ética del candidato y si tiene conflictos con la confrontación.
3. ¿Qué material visual y sonoro utilizaría para una presentación y por qué?
Un cuestionamiento importante para poner en manifiesto las habilidades de presentación del candidato, así como sus conocimiento de herramientas y tecnología. Sin embargo, un punto importante es su habilidad para seleccionar, resumir y resaltar la información.
4. ¿Cómo resolvería un problema entre los estudiantes?
Esta pregunta pone a prueba las habilidades interpersonales del candidato. Es posible que el candidato pida un ejemplo más específico para poder dar una respuesta más certera, lo cual también ayuda a conocerlo más a fondo.
5. ¿Cuál es su estrategia para enseñar información nueva?
Un punto importante para resaltar los conocimientos del candidato sobre las mejores prácticas y métodos de enseñanza. Además, también da la oportunidad al aspirante de demostrar qué tan flexible es su metodología docente.
6. ¿Por qué decidió dedicarse a la enseñanza?
Es una pregunta que puede ser un tanto trillada, sin embargo, ayuda a identificar a los candidatos que realmente tienen la vocación para enseñar, de aquellos que tan sólo dominan el conocimiento en cierta materia y no tienen las bases para ser un docente.
7. ¿Por qué le interesa enseñar en esta institución?
Una pregunta clásica, pero que demostrará si el candidato hizo alguna investigación acerca de la institución como su historia, filosofías, metodología de enseñanza y certificaciones.
8. ¿Cómo adapta los diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidad de los alumnos?
La respuesta del aspirante dejará en claro cómo lidia con los distintos tipos de alumnos y su capacidad de integrarlos, así como de motivar a los que necesiten más ayuda, y seguir desarrollando a los más avanzados.
9. ¿Cuál es el enfoque que utiliza para evaluar a los estudiantes?
Aunque este punto también depende de los procesos definidos por la propia institución escolar, pondrá en manifiesto si es una persona justa, metódica y organizada con el tiempo y los recursos para poder realizar su trabajo.
10. ¿Cómo se mantiene actualizado como docente?
Una pregunta que dejará ver cómo el candidato sigue actualizándose en su área de especialización y en tendencias educativas del profesorado en general.
Preguntas de entrevista para reclutadores