Solicitud de empleo — Descargar Formulario
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Descarga aquí.¿Qué es una Solicitud de Empleo?
Una Solicitud de Empleo es una petición formal para crear un puesto nuevo o cubrir un puesto vacante en una empresa, a menudo con documentación de apoyo. Suele incluir la denominación del puesto, el departamento, la justificación de la necesidad de cubrir o crear este puesto, la fecha de cobertura, el tipo de puesto, la descripción del puesto y el salario propuesto.
¿Por qué es importante una Solicitud de Empleo?
Una Solicitud de Empleo tiene múltiples ventajas. Es el inicio del proceso oficial de contratación en papel y desempeña un rol en los controles y equilibrios dentro de una organización. Aclara la necesidad de cubrir un puesto, que debe estar en consonancia con los objetivos empresariales de la empresa, e indica el presupuesto necesario para ello.
También garantiza un proceso de contratación eficaz, ya que establece las especificaciones y los requisitos del puesto que el equipo de contratación necesitará para crear anuncios de empleo precisos y seleccionar a los solicitantes con el fin de encontrar candidatos adecuados para el puesto.
Cómo redactar una Solicitud de Empleo:
El proceso de preparación de una Solicitud de Empleo varía bastante de una empresa a otra. Esta guía para crear una Solicitud de Empleo ofrece un esquema general del proceso, e incluye consejos que te ayudarán a crear un documento convincente para solicitar una nueva contratación.
Comprende cómo impactará la vacante a tu empresa.
Investiga.
Debes saber exactamente qué es lo que no se está haciendo porque no existe este puesto, qué se hará una vez que se cubra el puesto y cómo afectará a la empresa en general. Define lo anterior en términos de ingresos, calidad del producto o servicio y moral.
Consigue el apoyo de las partes interesadas.
Habla con las partes interesadas de otros departamentos y haz que apoyen este puesto. Si consigues que los jefes de otros departamentos apoyen la creación de un puesto que ni siquiera depende de ellos, tendrás un argumento sólido.
Céntrate en los resultados.
¿Qué conseguirá exactamente un buen candidato en este puesto? Establece objetivos claros, por ejemplo, para 90 días, 120 días y un año, para que la persona que aprueba la solicitud entienda exactamente lo que obtiene la empresa y cómo medir si ha sido una buena contratación.
Completa y envía un formulario de Solicitud de Empleo.
Obtén un formulario de Solicitud de Empleo.
Ponte en contacto con tu departamento de RRHH para obtener un formulario de Solicitud de Empleo e información sobre las directrices de procedimiento de tu empresa para una solicitud de nueva contratación.
Si tu empresa aún no dispone de un formulario de Solicitud de Empleo estándar, puedes descargar y utilizar nuestra plantilla de formulario de Solicitud de Empleo que aparece más arriba.
Completa el formulario de Solicitud de Empleo.
Debes ser muy claro sobre el papel y los requisitos de habilidades, así como describir con precisión por qué estos son necesarios y cómo se alinean con los objetivos generales de la empresa.
Ya deberías tener toda esta información a la mano gracias a la investigación que has realizado en la primera sección de esta guía práctica.
Presenta la Solicitud de Empleo para su aprobación.
Antes de que el equipo de contratación pueda empezar con la búsqueda de talentos, la Solicitud de Empleo debe ser aprobada. Si no estás seguro de quién o quiénes tienen que firmar, consulta con el departamento de RRHH cuál es el procedimiento a seguir en tu empresa. Una vez aprobada la Solicitud de Empleo, el departamento de RRHH puede iniciar el proceso de contratación.