En bref :
Fonctionnalité | Cursor |
---|---|
Essai gratuit | X |
Prix de départ | Dès 30,00 € (HT). |
Durée d'une annonce | De 30 à 60 jours. |
Accès CVthèque | Dès 270,00 € (HT). |
Multidiffusion | ✔ |
Profil entreprise | ✔ |
Gestion de candidatures | ✔ |
Candidatures spontanées | ✔ |
Matching de candidats | ✔ |
Support | Par téléphone ou e-mail. |
Évaluation :
Cursor offre toute une panoplie d'outils de recrutement et de marque employeur, dont une ATS et un profil entreprise gratuits. Les recruteurs peuvent publier leurs annonces pour une durée de 30 à 60 jours avec la possibilité de les sponsoriser et multidiffuser. Cependant, l'accès à la CVthèque n'est pas gratuit et se fait via un système de crédits.
Avantages :
- Le site offre une ATS gratuite et optionnelle qui est compatible avec d'autres ATS.
- Les annonces peuvent être diffusées pour une durée de 30 à 60 jours avec la possibilité d'ajouter des images et des vidéos.
- Le système de matching de candidats propose les candidats qui ont le meilleur taux de compatibilité avec l'offre.
- Les entreprises peuvent créer gratuitement leur profil pour se présenter en vidéo et images, ajouter des liens vers leurs réseaux sociaux et informer les candidats de leurs actualités.
- Il est possible d'opter pour la multidiffusion des annonces sur les réseaux sociaux de Cursor et les sites partenaires.
- Le site met à disposition un système de visioconférence pour organiser les entretiens d'embauche.
- Les recruteurs peuvent échanger directement avec les candidats via la messagerie instantanée.
- Il est possible d'évaluer les candidats par des questions chronométrées ou non, avec option de réponse écrite ou vidéo.
- Le site offre une option de candidatures spontanées.
- La CVthèque a des profils complets avec des vidéos de présentation des candidats, liens vers ses réseaux sociaux, attentes salariales et galeries photo.
Inconvénients :
- L'accès à la CVthèque n'est pas inclus dans le tarif de publication d'une annonce et requiert l'achat de crédits.
- L'accès aux candidatures spontanées a un coût supplémentaire.
- La multidiffusion sur les réseaux sociaux et sites partenaires a un coût supplémentaire.
- Il n'y a pas d'option de paiement par candidature.
- Le site n'est pas disponible sous forme d'application mobile.
Réputation :
Nous n'avons pas pu trouver d'avis en ligne sur Cursor.
Tarifs :
Plan | Prix (HT)* |
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Offre d'emploi en CDD/CDI | Dès 320,00 € |
Offre d'emploi en Intérim | Dès 110,00 € |
Offre d'emploi en Stage/Alternance | Dès 30,00 € |
Accès CVthèque | Dès 270,00 € |
Tête de liste | Dès 70,00 € |
Multidiffusion | 60,00 € |
Option urgent | 90,00 € |
Accès aux candidatures spontanées | 350,00 €/an. |
API Ouverte | Sur devis. |
*Cursor offre des tarifs de publication d'annonces pour des durées de 30 et 60 jours.
Cursor vs Indeed :
Indeed est un des plus grands jobboards au monde. Il permet aux entreprises de publier des offres d'emploi gratuitement avec des options de sponsorisations facturées à la candidature. Cursor est un jobboard généraliste avec des plans de publication d'annonces dès 30,00 € (HT), mais qui offre une ATS et la création d'un profil entreprise gratuits.
Cursor vs Welcome to the Jungle :
Welcome to the Jungle est un jobboard où l'on peut publier des offres d'emploi et présenter son entreprise en image et vidéo. Cursor est un site d'emploi qui permet aussi la création de profils entreprise détaillés, avec des plans de publication d'annonces dès 30,00 € (HT), tandis que les tarifs de Welcome to the Jungle sont obtenus par devis.
Cursor vs Wizbii Jobs :
Wizbii Jobs et Cursor sont des jobboards qui visent une population jeune. Cursor permet aux entreprises et candidats de créer des profils détaillés, tandis que Wizbii Jobs permet de publier gratuitement des annonces via leur ATS gratuite. Sur Cursor l'ATS est gratuite, mais la publication d'offres démarre à 320,00 € (HT) pour 30 jours.
Informations principales
Nom officiel | CURSOR SAS |
Fondateur | |
Date de création | juil. 22, 2021 |
Adresse | 24 rue du Chevert, 75007 Paris, France |
Site web |