Glassdoor

Une évaluation de Glassdoor avec les prix, comparaisons avec la concurrence, et FAQs.

Par Owen Fagundes, 9 mai 2024

Owen Fagundes est responsable de la création et de la traduction de contenu en français pour Betterteam depuis décembre 2020.

Glassdoor est un site d'emploi et d'évaluation d'employeurs lancé en 2015 en France. Depuis son partenariat avec Indeed, il n'est plus possible de publier d'offres d'emploi directement sur le site, même si les annonces payantes d'Indeed y sont affichées. Il permet aussi aux personnes de s'informer sur les entreprises avant de postuler.

Prix:

Auparavant, Glassdoor facturait la publication d'offres d'emploi, désormais les employeurs doivent publier une offre sponsorisée sur Indeed pour apparaître sur Glassdoor. Glassdoor offre des solutions de marque employeur gratuites et payantes. Les entreprises intéressées doivent contacter Glassdoor pour obtenir un devis.

Évaluation:

Glassdoor est l'un des sites d'évaluation d'employeurs les plus populaires et attire plus de 1,6 millions de visites par mois en France. Selon Glassdoor, 83 % de ses utilisateurs cherchent un emploi ou sont prêts à envisager de nouvelles opportunités, et 74 % lisent au moins quatre avis pour se renseigner sur l'entreprise avant de se décider.

Glassdoor offre aux employeurs les outils pour créer et gérer leur marque employeur en ligne, ainsi que des options, comme la publicité de marque, pour promouvoir leur entreprise. Les fonctionnalités analytiques du site permettent aux employeurs d'obtenir des informations clés sur leur marché cible, leur concurrence et la perception de leur marque.

Avantages:

Les employeurs peuvent demander, suivre, et répondre aux avis sur l'entreprise et les entretiens d'embauche.
Les offres d'emploi sponsorisées sur Indeed sont également répertoriées sur Glassdoor.
Le site propose des options de publicité ciblée.
Les employeurs peuvent intégrer leurs flux de médias sociaux à leur profil Glassdoor.
Le Centre Employeur est un tableau de bord riche en fonctionnalités qui permet de gérer la marque employeur.
Il est possible de présenter son entreprise avec la section "Pourquoi travailler avec nous" et du contenu multimédia.
Les employeurs peuvent regrouper des profils d'entreprises affiliées, et personnaliser leur profil selon le pays des demandeurs d'emploi.
Les outils d'analyse donnent un aperçu des visites de la page, de l'engagement des internautes et des données démographiques.

Inconvénients:

Les employeurs ne peuvent pas publier d'offres d'emploi directement sur Glassdoor. Au lieu de cela, ils doivent payer pour publier une offre d'emploi sur Indeed afin qu'elle apparaisse sur Glassdoor.
L'extension "Review Intelligence" n'est disponible qu'en anglais.
Les tarifs ne sont pas facilement accessibles sur le site web.

Réputation:

Sur Trustpilot, il y a plus de 500 avis d'utilisateurs, dont la plupart sont négatifs. Ils attribuent à Glassdoor une note globale de 1,1 sur 5 étoiles.

Les thèmes dominants dans les commentaires sont les préoccupations concernant les pratiques de l'entreprise quant à la vérification et la suppression des avis, ainsi que l'insatisfaction générale quant à la facilité d'utilisation du site et l'excès d'e-mails reçus.

Glassdoor vs Indeed:

Alors qu'Indeed est avant tout un site d'offres d'emploi, Glassdoor se concentre sur les solutions de marque employeur. Ensemble, les deux plateformes constituent une solution complète pour aider les employeurs à attirer des talents et à gérer leur marque employeur.

Glassdoor vs LinkedIn:

Bien que LinkedIn et Glassdoor soient des sites d'emploi, ils diffèrent de la concurrence. LinkedIn, un réseau social professionnel, offre aux employeurs une vaste base de données de candidats, tandis que Glassdoor, un site d'évaluation des employeurs, propose des solutions complètes pour promouvoir la marque employeur des entreprises.

Glassdoor vs Figaro Emploi:

Figaro Emploi est un site d'emploi qui, comme Glassdoor, permet aux employés d'une entreprise de laisser un avis et d'évaluer leur employeur. Il permet aussi de publier des offres gratuitement avec des options payantes pour sponsoriser les annonces, contrairement à Glassdoor qui requiert l'usage des annonces sponsorisées d'Indeed.

Informations principales

Nom officiel	Glassdoor, Inc.
Fondateur	Robert Hohman
Date de création	juin 01, 2007
Adresse	100 Shoreline Highway, Mill Valley, Californie 94941, États-Unis
E-mail	info@glassdoor.com
Site web	https://www.glassdoor.fr/index.htm

FAQs:

Est-ce que Glassdoor est fiable?

Glassdoor est un site d'emploi et d'évaluation fiable qui partage les offres d'emploi sponsorisées d'Indeed. Malgré de nombreux avis négatifs, la plateforme reste populaire parmi les demandeurs d'emploi qui souhaitent s'informer sur les entreprises. C'est aussi un excellent outil pour les entreprise souhaitant développer leur marque employeur.

Comment supprimer un avis Glassdoor?

Les employés peuvent modifier les évaluations qui ont été publiées au cours des 30 derniers jours si l'employeur n'y a pas répondu. Les employeurs ne peuvent pas supprimer les évaluations, mais ils peuvent les signaler s'ils pensent qu'elles enfreignent les règles de la communauté, et Glassdoor avisera.

Comment répondre à un avis négatif sur Glassdoor?

Si vous pensez qu'il enfreint les directives de Glassdoor, signalez-le. Sinon, faites preuve de professionnalisme, remerciez-les d'avoir pris le temps de vous évaluer et répondez en pensant à votre public: les employés potentiels. Veillez à vérifier la grammaire et l'orthographe avant de publier votre réponse.

Qu'est-ce que Glassdoor?

Glassdoor est un site d'emploi et d'évaluation des employeurs qui permet à ces derniers de publier des offres d'emploi par l'intermédiaire de son site partenaire, Indeed. Il permet également aux employés de publier des informations salariales et des évaluations d'employeurs, et aux entreprises de gérer leur profil sur le site.

Porquoi utiliser Glassdoor?

Les employeurs utilisent Glassdoor pour gérer leur marque employeur et attirer des candidats qualifiés. Les salariés utilisent Glassdoor pour publier des avis sur leurs employeurs, des informations sur les salaires et des comptes rendus d'entretiens. Ils l'utilisent aussi pour rechercher des entreprises et offres d'emploi.

Comment publier une offre d'emploi sur Glassdoor?

Pour que votre annonce apparaisse sur Glassdoor, vous devez publier une offre d'emploi sponsorisée sur Indeed. Seules les annonces payantes publiées sur Indeed sont aussi publiées sur Glassdoor. Depuis son partenariat avec Indeed, Glassdoor ne propose plus la publication d'offres d'emploi directement sur sa plateforme.

Est-ce que Glassdoor est gratuit pour les demandeurs d'emploi?

Oui, Glassdoor est gratuit pour les demandeurs d'emploi. Les employeurs qui souhaitent publier un emploi sur Glassdoor sont dirigés vers Indeed, qui propose un plan gratuit et des publications payantes. Toutefois, seules les offres payantes apparaissent également sur Glassdoor.

Quel est le meilleur plan Glassdoor?

Le plan gratuit de Glassdoor est une bonne option d'entrée de gamme, offrant tout le nécessaire pour gérer votre marque employeur via la plateforme.

Le plan Select est l'option la plus complète et comprend l'accès à la Page Entreprise Premium Indeed, qui inclut des analyses approfondies et des outils supplémentaires pour développer votre marque employeur sur Indeed.

Il convient toutefois de noter que Glassdoor ne divulgue pas les prix de ses plans Standard et Select sur son site web. Les personnes intéressées doivent demander un devis et comparer les fonctionnalités pour déterminer quel plan offre le meilleur rapport qualité-prix.

Est-ce que Glassdoor publie les offres d'emploi sur d'autres sites d'emploi?

Glassdoor ne propose plus de service de publication d'offres d'emploi, mais les employeurs peuvent ajouter leurs annonces sur Glassdoor en publiant une offre d'emploi sponsorisée sur Indeed. Toutes les offres d'emploi payantes sur Indeed sont automatiquement publiées sur Glassdoor et sur de nombreux autres sites partenaires d'Indeed.

Comment contacter Glassdoor?

Si vous avez des questions, le site dispose d'un centre d'aide. Vous pouvez également contacter l'équipe d'assistance de Glassdoor en remplissant le formulaire en ligne. Pour en savoir plus sur les offres de Glassdoor, contactez le service commercial.

Pourquoi utiliser Glassdoor?

La spécialité de Glassdoor sont les évaluations des employeurs. Si une entreprise a de nombreux avis sur Glassdoor, cela montre que les personnes qui y travaillent utilisent le site web. Si les avis sont positifs, il faut en profiter et publier des offres d'emploi sur Glassdoor par l'intermédiaire de la plateforme de publication Indeed.