Indeed

Évaluation :

Avec plus de 7,5 million de visites par mois, Indeed est un des jobboards les plus visité en France. Il permet d'ajouter des évaluations de compétences et des questions de préselection aux offres d'emploi. Ceci permet d'écarter les candidats qui ne répondent pas aux critères essentiels du poste à pourvoir.

La publication gratuite d'offres d'emploi est l'une des caractéristiques principales de la plateforme, mais sans sponsorisation elles perdent facilement en visibilité. Il convient de noter qu'Indeed a reçu des avis mitigés en ligne, bien qu'il soit toujours utilisé par des millions d'employeurs et de demandeurs d'emploi dans le monde entier.

Avantages :

• La plateforme propose des plan de publication d'offres d'emploi gratuites et sponsorisées.
• Le modèle de coût par candidature (CPA) d'Indeed garantit que le recruteur ne paie que pour les candidatures qui répondent aux critères essentiels de l'offre.
• Le site propose des évaluations de compétences intégrées et des questions de préselection pour faciliter la sélection des candidats.
• Le modèle de tarification CPA permet de mieux contrôler les dépenses et la qualité des candidatures reçues.
• Indeed propose une intégration avec les ATS et sites carrières des entreprises.
• Le tableau de bord de l'employeur comprend des outils de gestion des candidats et d'annonces.
• La plateforme dispose d'une vaste base de données de plus de 200 millions de CV.
• Avec Indeed Hub Recrutement, les entreprises peuvent automatiser la préselection des candidats et organiser les entretiens d'embauche.
• Le site offre des solutions de marque employeur tels que les pages entreprise où les employés peuvent laisser leur avis sur l'entreprise.
• Il existe une application mobile pour Android et iOS.

Inconvénients :

• Les clients doivent souscrire à un abonnement mensuel pour accéder à la CVthèque.
• Les offres d'emploi gratuites perdent de leur visibilité au fur et à mesure que de nouvelles offres sont ajoutées au site.
• Indeed n'offre pas d'assistance par courrier électronique.

Réputation :

Indeed est connu pour être le premier endroit où les entreprises publient leurs offres d'emploi, mais les avis sur le site sont mitigés. Indeed est noté 2,6 étoiles sur 5 sur Trustpilot avec plus de 6000 avis, et 4,5 étoiles sur 5 sur Capterra avec plus de 7000 avis.

Les avis positifs mettent en avant la facilité d'utilisation et l'utilité du site, ainsi que la qualité du service client. Toutefois, les avis négatifs indiquent que le service client est difficile à joindre et peu réactif. Ils critiquent aussi la qualité des candidats sélectionnés par Indeed qui ne répondent pas à leurs critères essentiels.

Indeed vs LinkedIn :

LinkedIn est un réseau social professionnel, tandis qu'Indeed est un site d'emploi généraliste. Ils sont connus dans le monde entier, constituant de bonnes options pour recruter. La publication d'offres d'emploi est gratuite dans les deux cas, avec des options de sponsorisation tarifiées au clic sur LinkedIn et à la candidature sur Indeed.

Indeed vs Monster :

Monster et Indeed sont tous deux des jobboards internationaux attirant des millions de visites chaque mois. Sur Monster les annonces peuvent être payées à la durée ou au clic dès 15,00 € (HT) par jour, tandis que sur Indeed il est possible de publier une annonce gratuitement avec des options de sponsorisation adaptables au budget des entreprises.

Indeed vs France Travail :

France Travail est le plus grand site d'emploi en France, tandis qu'Indeed est un site d'emploi international qui attire des millions de visiteurs chaque mois. Tous les services de France Travail, dont la publication d'offres, sont gratuits, tandis que sur Indeed les entreprises peuvent publier gratuitement avec des options de sponsorisation payantes.