NoDesk

Évaluation :

NoDesk dispose d'une interface simple mais attrayante, simplifiant le processus de publication d'une offre d'emploi car il ne requiert aucune inscription de la part des employeurs. Les fonctionnalités incluent la promotion de la marque employeur, le partage sur les réseaux sociaux, des prix transparents, une diffusion de 45 jours et un excellent service client.

Avantages :

• Des entreprises de renom, telles que Duolingo et Discord, ont toutes utilisé NoDesk pour embaucher des travailleurs à distance.
• Les entreprises peuvent créer leurs propres pages de profil afin d'accroître la notoriété de leur marque.
• NoDesk attire plus de 100 000 professionnels à distance.
• Les employeurs peuvent ajouter leur logo aux offres d'emploi.
• Les offres sont partagées par NoDesk sur les réseaux sociaux.
• Il existe un support client.
• Le site est plus abordable que d'autres sites d'emploi de niche, tels que FlexJobs.
• Les employeurs peuvent opter pour des restrictions géographiques.
• Les recruteurs peuvent recevoir les candidatures par e-mail ou renvoyer les candidats sur leur site carrière.
• Il y a des prix spéciaux pour les organisations sans but lucratif.

Inconvénients :

• NoDesk ne propose pas d'option gratuite ou de période d'essai.
• Le site ne dispose pas de CVthèque et d'outils de gestion des candidatures.
• Le support client n'est disponible que par e-mail et via les réseaux sociaux.
• Les employeurs ne peuvent pas modifier leur offre d'emploi sans l'aide du service d'assistance de NoDesk.
• Le site n'est disponible qu'en anglais.
• Les prix ne sont affichés qu'en dollars.
• Il n'y a pas d'application mobile.

Réputation :

NoDesk a une note de 4,3 sur 5, basée sur six avis sur le site Product Hunt. La plateforme est utilisée par de grandes entreprises telles que Dropbox, Etsy et Amazon Web Services. Des témoignages de ces entreprises apparaissent sur le site web, soulignant la qualité du service offert et des candidats attirés par la plateforme.

NoDesk vs We Work Remotely :

Les prix de NoDesk débutent à 199,00 $ avec une formule de publication unique, tandis que We Work Remotely propose des options plus personnalisées à partir de 299,00 $. NoDesk offre une diffusion de 45 jours, contre 30 jours pour WWR, pour un rapport qualité-prix avantageux en fonction des besoins de recrutement.

NoDesk vs Working Nomads :

Avec des plans à 199,00 $ chacun, Working Nomads et NoDesk sont similaires, avec des formules de base et sans fonctionnalités avancées pour améliorer les offres ou filtrer les candidats. Cependant, NoDesk se distingue en offrant la possibilité de renforcer la marque employeur, ce que ne propose pas Working Nomads, malgré son audience mensuelle plus élevée.

NoDesk vs FlexJobs :

NoDesk, dès 199,00 $, est efficace pour attirer des candidats qualifiés avec une durée d'affichage de 45 jours, alors que FlexJobs, à partir de 399,00 $ par mois pour des publications et consultations de CV illimitées, est idéal pour des embauches massives, offrant une CVthèque et des analyses de données, mais avec une diffusion de 30 jours.