15 Questions courantes pour les entretiens d'embauche :
- Pouvez-vous me parler d'un moment où vous avez fait preuve de compétence en matière de leadership ?
- Comment contrôlez-vous les performances des personnes que vous devez diriger ?
- Êtes-vous capable de déléguer des responsabilités de manière efficace ?
- Comment décririez-vous votre style de leadership ?
- Que pouvez-vous faire pour motiver une équipe ?
- Quelles sont les valeurs les plus importantes pour vous en tant que chef d'équipe ?
- Êtes-vous capable de collaborer avec les autres et d'accepter de nouvelles idées ?
- Comment gérez-vous les désaccords avec vos collègues ?
- Quel est votre leader préféré ? Pourquoi ?
- Êtes-vous plus à l'aise dans la communication verbale ou écrite ?
- Comment réagissez-vous aux critiques ?
- Pouvez-vous me parler d'une occasion où vous avez résolu un problème pour vos employés ou votre employeur ?
- Comment mesurez-vous votre performance au travail ?
- Quels sont les points forts que vous apporteriez à ce poste particulier ?
- Connaissez-vous bien notre organisation ? Quels changements souhaiteriez-vous apporter si vous travailliez ici ?
Réflexions finales :
En posant les bonnes questions, vous serez en mesure d'identifier et d'engager le meilleur candidat pour un poste de direction dans votre entreprise.
Si vous devez embaucher des candidats pour d'autres postes, vous pouvez consulter notre article sur les questions d'entretien courantes. Vous avez besoin de plus de candidats à interviewer ? Consultez notre liste des meilleurs sites d'offres d'emploi et des meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits.