En bref :
Fonctionnalité | Remote OK |
|---|---|
Prix de départ | 299,00 $ |
Tarifs dégressifs | ✔ |
Annonces à la une | ✔ |
Outil de matching | ✔ |
Alertes e-mail ciblées | ✔ |
Outil de suivi des candidatures | x |
Évaluation :
Remote OK est l'un des principaux sites d'emploi à distance, reliant plus d'un million de candidats à des employeurs du monde entier. Il met en avant les emplois informatiques et propose des tarifs flexibles, des formules personnalisées, et des options telles que les annonces en tête de liste et la promotion de l'image de l'entreprise.
En tant que nomade numérique autoproclamé, Pieter Levels, propriétaire et fondateur de levels.io, a également lancé d'autres entreprises en solo, notamment Hoodmaps et Nomad List. La portée mondiale de Remote OK en fait une option idéale pour les entreprises à la recherche d'une main-d'œuvre internationale.
Avantages :
- Remote OK offre aux employeurs un accès à plus d'un million de travailleurs à distance dans le monde.
- La plateforme permet aux employeurs de choisir entre des plans de publication d'offres d'emploi uniques ou groupées.
- Les employeurs peuvent spécifier que seuls les candidats de certains pays peuvent postuler, ou ils peuvent inviter des demandeurs d'emploi du monde entier.
- Les offres d'emploi sont diffusées sur Google for Jobs.
- Des alertes e-mail sont envoyées à un vivier de plus de 91 000 candidats.
- Les profils des candidats peuvent être consultés par catégorie et il existe un système de matching.
- Les candidats sont dirigés directement vers les sites carrière ou les adresses e-mail des employeurs.
- Le site comprend une option permettant de partager les offres d'emploi via le compte X de Remote OK.
- Remote OK offre la création de pages dédiées à l'entreprise.
- Le site propose des options de sponsorisation comme la mise en tête de liste des annonces.
Inconvénients :
- Il n'existe pas de plans gratuits ou illimités.
- Tous les outils supplémentaires permettant d'accroître la visibilité sont facturés en supplément.
- Le système de matching des candidats n'est pas inclus dans les prix des plans standards.
- La plateforme n'offre pas d'intégration ATS ou de flux d'offres d'emploi.
- Il n'y a pas d'accès à une CVthèque.
- Il n'y a pas de tableau de bord de gestion des candidatures.
- Les prix ne sont disponibles qu'en dollars américains.
- Le site n'est disponible qu'en anglais.
- Il n'y a pas d'application mobile.
Réputation :
Remote OK a la réputation d'être une source fiable pour trouver des employés à distance et a été utilisé par certaines des plus grandes marques du monde, à savoir Amazon, Starbucks, Microsoft, et bien d'autres.
Remote OK a reçu des avis majoritairement positifs d'utilisateurs internationaux sur Product Hunt, où le site a une note de 4,1 sur 5. Le site Logiciel.Pro lui attribue la note de 8,2 sur 10.
Prix :
Les prix de Remote OK démarrent à 299,00 $. Le site dispose d'un modèle de tarification dégressif selon lequel le coût des offres d'emploi et des fonctions complémentaires varie en fonction du nombre d'offres d'emploi publiées chaque semaine. La plateforme limite le nombre d'annonces en tête de liste à un maximum de deux par entreprise.
Les offres d'emploi se renouvellent automatiquement après 30 jours au même tarif initial. Si un employeur clôture une offre, elle ne se renouvelle pas automatiquement. Les utilisateurs peuvent désactiver le renouvellement automatique ou demander un remboursement dans les sept jours suivant le renouvellement.
Remote OK vs We Work Remotely :
We Work Remotely propose un prix fixe de 299,00 $ pour une annonce, alors que Remote OK a des tarifs variables à partir de 299,00 $. WWR offre des fonctionnalités plus avancées, comme des rapports d'activité et des flux d'offres d'emploi provenant de plateformes ATS majeures. Les deux sites offrent un excellent rapport qualité-prix aux employeurs.
Comparaison entre Remote OK et We Work Remotely :
Prestations | Remote OK | We Work Remotely |
|---|---|---|
Notification aux abonnés de l'alerte e-mail | ✔ | ✔ (uniquement avec le plan "Best"). |
Offres d'emploi exclusivement à distance | ✔ | ✔ |
CVthèque | x | x |
Offres d'emploi classées par catégorie | ✔ | ✔ |
Possibilité de restriction régionale | ✔ | ✔ |
Remote OK vs Working Nomads :
Working Nomads est plus abordable que Remote OK, car les prix de Remote OK peuvent être assez élevés, bien que cela varie des besoins de l'entreprise. Les deux plateformes proposent des forfaits de diffusion en masse, mais Remote OK offre plus d'options supplémentaires, ce qui en fait une alternative attrayante malgré son coût plus élevé.
Comparaison entre Remote OK et Working Nomads :
Prestations | Remote OK | Working Nomads |
|---|---|---|
Notification aux abonnés de l'alerte e-mail | ✔ | ✔ |
Offres d'emploi exclusivement à distance | ✔ | ✔ |
CVthèque | x | x |
Offres d'emploi classées par catégorie | ✔ | ✔ |
Possibilité de restriction régionale | ✔ | ✔ |
Remote OK vs Jobspresso :
Jobspresso propose des forfaits fixes à partir de 299,00 $ pour une publication de 90 jours, tandis que Remote OK a des tarifs variables à partir de 299,00 $ qui peuvent être considérablement plus élevés. Cependant, la vaste audience de Remote OK en fait une option attrayante pour les employeurs
Comparaison entre Remote OK et Jobspresso :
Prestations | Remote OK | Jobspresso |
|---|---|---|
Notification aux abonnés de l'alerte e-mail | ✔ | ✔ |
Offres d'emploi exclusivement à distance | ✔ | ✔ |
CVthèque | x | ✔ |
Offres d'emploi classées par catégorie | ✔ | ✔ |
Possibilité de restriction régionale | ✔ | ✔ |
Informations principales
Nom officiel | Remote OK |
Fondateur | |
Date de création | janv. 01, 2015 |
Site web |