Precios:
Membresía | Precio* |
|---|---|
Mensual | $4,605.00 MXN + IVA |
Trimestral | $11,672.00 MXN + IVA |
Trimestral - Opción de pagos diferidos a meses | $12,847.00 MXN + IVA |
Semestral | $22,364.00 MXN + IVA |
Semestral - Opción de pagos diferidos a meses | $24,600.00 MXN + IVA |
Anual | $43,747.00 MXN + IVA |
Anual- Opción de pagos diferidos a meses | $48,122.00 MXN + IVA |
*Los precios están sujetos a cambios sin previo aviso. Las membresías incluyen distintos beneficios no incluidos en la tabla.
Reseña:
La plataforma de Bolsa Rosa destaca por su enfoque en talento femenino y ofertas laborales flexibles, con el fin de crear vínculos laborales que mejoren la calidad de vida de los candidatos, así como la productividad y eficiencia de las empresas.
Cuenta con una amplia plataforma de vacantes activas y candidatas registradas, además de servicios específicos de reclutamiento enfocados en las empresas.
Aunque te permite publicar tu primer vacante de forma gratuita, debes adquirir una membresía para poder visualizar los CVs de las candidatas que hayan aplicado a tu publicación. Tienen membresías mensuales, trimestrales, semestrales, y anuales, además algunas te permiten pagar a meses sin intereses.
Pros:
- La publicación de la primera vancante es gratis.
- Tiene presencia a nivel nacional y Latinoamérica.
- Cuenta con más de 145,000 candidatas profesionistas.
- Tiene más de 6,000 empresas registradas.
- Permite pagos de membresías a meses sin intereses.
- Ofrece el servicio de headhunter virtual, que cubre tus vacantes en sólo 7 días hábiles.
- Muestra estadísticas con el alcance de tu publicación de empleo.
- Cuenta con talleres, consultorías y certificaciones para empleadores.
Contras:
- No cuenta con aplicaciones móviles.
- El sitio web no menciona que cuente con una base de datos de CVs.
- Sólo permite la publicación de esquema de trabajo flexibles.
Reputación:
Tiene una calificación de 4.4 estrellas en Facebook basada en 198 reseñas. Las opiniones positivas mencionan que su plataforma les ha permitido encontrar empleos flexibles que se adaptan a su estilo de vida, además recomiendan las certificaciones para empresas. Los comentarios negativos mencionan que pueden pasar meses sin recibir respuesta de las vacantes a las que se postularon.
Bolsa Rosa vs. Women Index:
Bolsa Rosa tiene enfoque en talento femenino y ofertas laborales flexibles, pero debes adquirir una membresía para poder visualizar los CVs de las candidatas que hayan aplicado a tu publicación. En cambio, Women Index te permite publicar de manera gratuitay puedesGuardar perfiles de tus candidatas preferidas.
Bolsa Rosa vs. Chicas en Tecnología:
La bolsa de trabajo Chicas en tecnología es un espacio donde se conecta a jóvenes mujeres con oportunidades laborales de la industria de la tecnología gratuitamente. Sin embargo, Bolsa Rosa abarca muchas más ramas laborales además de la tecnológica.
Bolsa Rosa vs. LinkedIn:
Si necesitas encontrar profesionistas altamente calificados para tus vacantes, ambas bolsas de trabajo te ayudarán con ese objetivo. Bolsa Rosa destaca por perfiles femeninos en búsqueda de trabajo flexible, mientras que LinkedIn cuenta con candidatos de ambos sexos, así como diferentes tipos de esquemas laborales.
Información Clave
Nombre Legal | Bolsa Rosa |
Fundador | |
Fecha de Fundación | ene 01, 2021 |
Dirección | Rio Guadalquivir 201 pte. Col. Del Valle, Garza García, N.L. 66220 |
Número de Empleados | 50 |
Sitio Web |