Women Index

Reseña:

La bolsa de trabajo de Women Index es una plataforma digital especializada donde puedes encontrar talento femenino de distintas ramas. También, busca visibilizar y promover el trabajo de mujeres profesionistas para crear conexiones laborales.

Además, el sitio ofrece membresías que incluyen sesiones de coaching, acceso ilimitado a E-books, reuniones virtuales de networking y descuentos en eventos empresariales presenciales.

Pros:

• Publicar vacantes especialmente dirigidas a talento femenino.
• Ofrecer servicios profesionales o promover tu empresa.
• Guardar perfiles de tus candidatas preferidas.
• Compartir tu historia profesional con otras mujeres.
• Te permite promover tu espacio de trabajo.
• Conocer a otras mujeres profesionales a través de mensajes directos y eventos de network.
• Participar en un intercambio de consejos, experiencias y lecciones.

Contras:

• Debes contactar al sitio para poder publicar vacantes, lo que hace el proceso lento.
• No cuenta con herramientas o servicios que faciliten el proceso de reclutamiento.

Reputación:

No pudimos encontrar reseñas en línea de Women Index.

Women Index vs. Bolsa Rosa:

El sitio Bolsa Rosa tiene enfoque en talento femenino y ofertas laborales flexibles, y te permite publicar tu primer vacante de forma gratuita, pero debes adquirir una membresía para poder visualizar los CVs de las candidatas que hayan aplicado a tu publicación. En cambio, Women Index te permite publicar de manera gratuita.

Women Index vs. Chicas en Tecnología:

La bolsa de trabajo Chicas en tecnología es un espacio donde se conecta a jóvenes mujeres con oportunidades laborales de la industria de la tecnología gratuitamente. Sin embargo, Women Index abarca muchas más ramas laborales además de la tecnológica.

Women Index vs. LinkedIn:

Si necesitas encontrar profesionistas altamente calificadas para tus vacantes, ambos sitios te ayudarán con ese objetivo gratuitamente. Women Index destaca por perfiles femeninos en busca de trabajo de varias ramas, mientras que LinkedIn cuenta con candidatos de ambos sexos, y diferentes tipos de esquemas laborales.